根据《中华人民共和国》的规定，原为夫妻共同生活所产生的债务系夫妻共同债务。这一规定表明，夫妻共同债务并不以另外一方知情为必然的条件。现在就要看您和对方债务的性质
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条前段规定：“借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，
过年是几倍工资？春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。 这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。 而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳
外地缓刑是可以回家过年的，需要到主管单位备案，获得批准后离开。 【法律依据】 《刑法》第七十五条：被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： （一）遵守法律、行政法规，服从监督； （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三）遵守考察机关关于会客的规定； （四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机
按照我国《劳动法》的规定，年假只有三天，一般情况下么，劳动者都是带薪休假的，该公司年假20天，其中3天肯定是带薪休假，其他的时间应当结合本公司的规定，具体计算工资情况。 法律规定： 1.《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节
劳动法规定过年放假，有工资。并且，若在春节期间加班的，公司要支付三倍工资加班费。 原因： 1.按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不
过年放假半个月，扣员工工资不合理。 1、根据《劳动法》第五十一条规定： 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 春节为国家法定假日，企业不能扣员工工资。 2、根据《工资支付暂行规定》第十一条：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 3、单位是在春节法定假日3天，周六周
春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
过年加班如果是法定节假日，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。如果是休息日，可以安排补休，不能安排补休时，按照日工资基数的200%支付加班工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二
春节属于国家的法定节假日，试用期的时候过春节休息是有工资的。 根据《劳动法》第五十一条： 1、用人单位应当在法定节假日，婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资。 2、政府法定假日，工资发放。付款方式：每月，不扣除工资;到了当天，工资发出; 按照基本工资，根据基本工资，没有基本工资，按平均工资（即上个月的实际工作日，不包括上个月的工资总额）。 3、关于假期期间因特殊
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