离退休还有三年合同到期的可以考虑续签或是其他，一般如果公司不续签或是降低劳动条件的，就需要支付经济补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定
欠款不还有以下解决办法： 1、协商。 2、调解。 3、提起诉讼。 法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条规定，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
断绝父子关系后仍然有继承权，丧失继承权的情形如下： 1、故意杀害被继承人的； 2、为争夺遗产而杀害其他继承人的； 3、遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的； 4、伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。 【法律依据】 《继承法》第七条规定，继承人有下列行为之一的，丧失继承权： （一）故意杀害被继承人的； （二）为争夺遗产而杀害其他继承人的；
在我国没有终身制劳动合同的说法，有无固定期限劳动合同，但是无固定期限劳动合同并等于终身劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳
取保候审，是强制措施而已。如果违反相关法律法规规定，将有可能予以逮捕。至于其最终结果是否需要坐牢，由法院审理后作出判决。 法律依据：我国《刑事诉讼法》第六十七条，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有
解除收养关系的养子女一般不需承担赡养义务，但特殊情况下需承担。 根据《收养法》第二十九条规定：收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，也就是说，当收养关系解除后，原来存在于养父母与养子女之间的抚养与赡养义务当然消灭。 所以，一般情况下，收养关系的解除，养父母子女之间的权利义务关系归于消灭。但是，基于社会生活的复杂多变，该条法律规定也有其特殊的例外情形。
威胁恐吓诽谤辱骂达到一定程度可以构成犯罪，就属于刑事案件了。 《刑法》第246条：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 第293条：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的。
单位不签劳动合同目前已退休赔偿没有必要，员工达到退休年龄，单位和员工解除劳动关系是没有经济补偿也没有赔偿金的。但是员工可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。但是需要满足法律规定的时效性。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
1、高额利息以及相应的违约金。《合同法》第114条对违约金进行了规定。 2、信用会受损，影响以后的信用卡申请、贷款等。《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》中有所规定规定。 3、根据《民事诉讼法》第252条的规定，如果网贷机构向法院起诉要求还款，法院判决还款后，借款人仍拒绝执行的，可能会被申请强制执行。 4、根据《刑事诉讼法》第313条的规定，法院判决还款
欠款未还的法律规定有。 【法律依据】 根据《合同法》第一百九十六条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 第一百九十七条，借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。 第一百九十八条，订立借款合同，贷款人可以要求借款人提供担保。担保依照《中华人民共和国担保法》的规
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