你好。根据《中华人民共和国合同法》,第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或
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如果劳动者违反竞业协议的,应当按照协议约定向单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和
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未签施工安全协议违反《中华人民共和国建筑法》的规定。《中华人民共和国建筑法》第十五条规定,即建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者约定服务期限为五年的,劳动者违约后,违约金一般是由双方签订的服务协议确定,但不能超过用人单位支付的培训费。《中华人民共
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