向他人索要财物会涉嫌抢夺罪，如果通过暴力威胁、恐吓等的方式向他人强行索要财物的是属于违法犯罪的行为，这种索要财产的行为是没有法律依据的。
员工有违法行为，用人单位在以下两种情况下是可以解除劳动合同的：第一，员工的违法行为并未构成刑事犯罪，未被追究刑事责任，但用人单位的规章制度明确规定禁止员工的严重
