《中华人民共和国旗法》第十八条规定，国旗及其图案不得用作商标和广告，不得用于私人丧事活动。 在公共场合故意以焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等方式侮辱中华人民共和国国旗的，依法追究刑事责任；情节较轻的，参照治安管理处罚条例的处罚规定，由公安机关处以十五日以下拘留。 《中华人民共和国国徽使用办法》第十条国徽及其图案不得用于： （一）商标、广告； （二）日常生活的陈设布置； （三）私人庆吊活动； （四）国务院办公厅规定不得使用国徽及其图案的其他场合。
民事违法行为的例子：1、张三使用虚假的材料去登记机关进行不动产登记。2、张三捡到他人丢失的手机后占为己有。3、张三向别人借款后到期拒不归还。4、张三和别人签订合同后到期不履行。5、张三辱骂他人，造成别人声誉受损。6、张三偷用别人身份证注册手机号码。7、张三擅自将他人的肖像作为自己博客的封面。8、张三逼自己的女儿嫁给有钱的老男人。9、在合同以外，侵害他人民事权力的行为。10、违反合同的行为
根据《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
辞职不违法。依据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条还规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条还规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
犯罪行为情节比较轻微，认为不构成犯罪的，可以依据案件的具体情况，给予治安处罚等的处罚。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条规定：扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。 根据《中华人民共和国刑法》第三十七条规定：非刑罚性处置措施，对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行
派出所不给黑户上户口，当事人需要补充完善材料，因为派出所是依法行政的，如果当事人对派出所的行为有异议，可以提出申诉。当事人所说的黑户，要根据实际情况提供相关材料，如果是非婚生子女随父或随母在本地申报户口，由辖区派出所受理，公安分（县）局审批。需要的证明材料，但具体要到当地派出所咨询。
要看具体情况。 婚内出轨一般不涉及到触犯刑法，所以是不用判刑的。 但是如果婚内出轨还跟他人重婚的，可能涉嫌重婚罪，一旦认定构成重婚罪就要判刑。 有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
举牌静坐讨债是不违法的。一人举牌并没有限制他人的人身自由，或者是打骂他人的行为，所以不算是违法的。除了自然人之间的借款合同之外，当事人主张民间借贷合同自从合同成立那时生效的，人民法院应该对其进行支持。出借人在向人民法院起诉是时候，应该提供相关的借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
违反矿产资源法的规定，无采矿许可证开采矿产资源的；采矿许可证被注销、吊销后继续开采矿产资源的；超越采矿许可证规定的矿区范围开采矿产资源的；未按采矿许可证规定的矿种开采矿产资源的，或者擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的价值数额在五万至十万元以上的，应予立案追诉。
劳动合同没有给员工一份算违法。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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