2022-09-26 13:51

996违法吗

“996”工作制违反法律规定。 即使给加班费劳动者也须同意且不超时 根据《劳动法》法律规定，加班需劳动者同意，且一个月加班时间累计不能超过36小时。 按照每天8小时的工作时间计算，早上9点上班，中午休息1小时，正常下班时间应该是下午18点；如果加班，按晚餐休息时间1小时算，晚上7点到9点的时间就是加班时间。也就是说，按996工作制工作的员工，周一至周六一共加班20（6*2+8）小时，一个月下来远超每月延长工作时间不得超过三十六小时”的法律规定。

2022-10-13 10:03

996违法吗

“996”工作制违反法律规定。 即使给加班费劳动者也须同意且不超时，根据《劳动法》规定，加班需劳动者同意，且一个月加班时间累计不能超过36小时。 按照每天8小时的工作时间计算，早上9点上班，中午休息1小时，正常下班时间应该是下午18点；如果加班，按晚餐休息时间1小时算，晚上7点到9点的时间就是加班时间。也就是说，按996工作制工作的员工，周一至周六一共加班20（6*2+8）小时，一个月下来远超每月延长工作时间不得超过三十六小时”的法律规定。 对于违反法律规定强制要求的加班，劳动者有权拒绝。

2022-08-09 16:57

996工作制是否违法

996工作制是属于违法的。 我国劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2025-12-19 09:27

996是否违法？

“996”工作制是违法的。 996工作制是指早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或更少），工作的工作制总共超过10个小时，每周工作6天。 996工作制每周工作时间至少为12x6=72小时。 “996”工作制度严重违反了《劳动法》关于延长法定工作时间的工作制度。因此，公司相关规章制度应视为无效。

2022-09-15 15:26

拍摄违法行为违法吗

拍摄行为是否违法，要根据具体情况分析。 根据《民法典》的规定，合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意：（一）为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像；（二）为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；（三）为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像；（四）为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；（五）为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。另外，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。