1、犯法，公民没有执法权，正确的做法是去享有执法权的单位，如建委，投诉，由他们行使执法权，拆除违建； 2、违建是指违章建筑，没有经过所辖部门批准的建筑； 3、违章建筑存在侵占安全通道和非法占用耕地等、影响城市公共空间、破坏生态环境等特点，并且很多违章建筑还隐匿在合法建筑里面。
工资避税不违法，但要求是合理避税，符合税收法律政策，是法律不禁止的行为，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。但是如果工资避税的方法违反了税收法律和政策，就存在偷税的情况，此时这种行为属于违法行为。
电话里辱骂他人情节严重的犯法，人民法院会对其处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。通过信息网络实施辱骂他人行为的，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
公司对员工罚款是违法的，但法定条件下，公司可向员工索要经济损失赔偿金或违约金。 一、公司不具有罚款权力 1、用人单位并不享有对劳动者罚款的权利。 罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。因此，罚款属于财产罚的范畴。 根据立法法及行政处罚法的相关规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前法律并未赋予企业罚款权。 2、用人单位对劳动者的罚款没有法律依据。
不违法。自己家里私人家教带几个学生不算违法， 依据我国相关法律的规定，做私人家教形成的并不是劳动关系，不具有劳动关系成立的要件。 中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。
人民警察作为国家工作人员，应依法履行其职责，保护被拆迁人的合法权益不受侵犯。 如果房屋强拆报警不立案有以下处理方法：1、申请复议；2、向检察院提出；3、直接向人民法院起诉 人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。
职工不接受工作量增加不违法。如果增加的工作量明容显超出了与职工约定的工作范围或工作量的，职工是可以拒绝的，而且法律规定单位不能强迫劳动者加班或者变相加班。如果单位因此而辞退劳动者的，则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
上班睡觉被开除违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位才可解除劳动合同。上班睡觉不算严重违反单位的规章制度。除非岗位是高危岗位，明确规定员工不能上班睡觉，否则会造成人身危险等的，此时上班睡觉是违法了单位的规章制度，被开除就不算违法。
公司职工职务侵占违法。 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，当然是违法的。 1、数额在5千元至1万元以上的，应予追诉。 2、侵占公司、企业财物5千元至2万元以上的，属于“数额较大”。 3、侵占公司、企业财物10万元以上的，属于“数额巨大”。
若本公司雇员存在索取与接受贿赂行为且一旦构成违法犯规，必将面临严厉的法律制裁。 具体而言，根据所涉金额及情节轻重将面临以下多种情况： 1）数值较大幅度的受贿行为： 此类情况将会被判定为三年以下有期徒刑或拘役，同时附以罚金处罚； 2）涉案数额庞大或者情节较为严峻的： 将面临三年到十年间的有期徒刑以及相应罚金的惩罚； 3）受贿金额达到骇人听闻程度或者具有其他极度恶劣情节的： 将会面临长达十年内甚至更久的有期徒刑和至少同样分量的罚金处罚。 值得注意的是，“非国家工作人员受贿罪”的诉讼门槛设立在六万元人民币以上，这也意味着当涉及金额达到这个额度时便符合了此罪行的量刑标准—即处于较大范畴的行为。
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