（一）公开发表违背四项基本原则，违背、歪曲党的改革开放决策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的；（二）妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的；（三）丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的。 发布、播出、刊登、出版前款所列内容或者为上述行为提供方便条件的，对直接责任者和领导责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
伪造普通话等级考试证书违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，可以处十天以上十五天以下拘留，并可以处一千元以下罚款。涉嫌伪造国家证件，印章，有可能要负刑事责任，同时《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格。但是使用假的普通话证书不可以申请教师资格证，是会查到的。 参加教师资格考试有作弊行为的，其考试成绩作废，3年内不得再次参加教师资格考试。 普通话等级证书，达到2级乙等及以上。普通话考试时间由全国各省各测试站自行组织。原则上每个月一次，但由于人数，时间问题，测试员等问题，有可能两个月一次，三个月一次，成绩一般在考后一个月公布。
公职人员找人调动被诈骗会被追查违纪吗？这个属于违法行为，一定会开除公职的。根据《公务员法》：第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（三）玩忽职守，贻误工作；（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（五）压制批评，打击报复；（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；（八）违反财经纪律，浪费国家资财；（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（十）泄露国家秘密或者工作秘密； 找人调动这个属于违反职业道德和社会公德，花钱找人调动这个属于违反财经纪律，浪费国家资财，整个过程属于泄露国家秘密或者工作秘密。所以情节比较严重的可能会被开除。
老师不让学生上课属于违法行为，学生上课读书是学生的合法权益。老师不让学生上课不仅侵犯了学生的合法权益，还违反了教师的相应义务。老师的义务就是教育学生，完成教育教学计划。教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。
婚外生子不算是违法犯罪，除非出轨方触犯了重婚罪。法律规定，夫妻一方在婚外生子的行为不是违法犯罪的行为，其不用因此而承担刑事责任。但是如果出轨方在有配偶的情况下在外与他人以夫妻名义同居，或者与他人登记结婚，那么出轨方就会因构成重婚罪而被法院处以二年以下有期徒刑或者拘役。
员工严重违纪被辞退的，不需要给予其补偿，因为这属于过失性辞退，单位不需要支付其经济补偿金。对此法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，单位可以将其开除且不需要支付任何补偿。 只有无过失性的辞退单位才需要支付给劳动者经济补偿。
一、对违纪职工处罚设定及应注意的问题： 企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分，用人单位处罚权的设定应符合以下条件： 1、合目的性。 2、适当性。 3、范围性。 4、限定性。 5、明确性。 二、对违纪职工处罚时应注意的问题： 一要处理人性化； 二要证据完备化； 三要程序合法化。
在哺乳期间遭到解雇即视为一种违法行为。 该违反规定的情节严重者，将会受到应有的法律制裁。 然而，若是被辞退之员工确实存在法定过失性辞退的情况，公司则无需向其提供经济补偿标准的二倍赔偿金。
违纪申请行政复议应当向行政复议机关提出行政复议申请，根据我国《行政复议法》规定，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请； 口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
1、被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形用工单位可以要求退回被派遣劳动者。这样，劳务派遣单位依据劳动合同法的有关规定，可以与被派遣劳动者解除劳动合同。 2、由于用工单位不是被派遣劳动者的用人单位，其与被派遣劳动者之间不存在劳动合同关系，所以一般只能退回原公司进行处理。 3、实际上对于劳务派遣人员违纪的具体用人单位因为没有与劳务派遣人员签订正式的劳动合同一般都无法直接处罚劳务派遣人员。但是用人单位可以找当初的派遣单位要求赔偿。
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