违规操作算工伤吗

违规操作受伤是工伤。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。 不能认定为工伤的，只有三种情况。根据我国《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤条件的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1.故意犯罪的； 2.醉酒或者吸毒的； 3.自残或者自杀的。