迫使他人卖淫的行为,触犯了刑法上的强迫他人卖淫罪。刑法第358条规定,组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。但是,有以下情形之一的,将会判
迫使他人卖淫的行为,触犯了刑法上的强迫他人卖淫罪。刑法第358条规定,组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。但是,有以下情形之一的,将会判
迫使他人卖淫的行为,触犯了刑法上的强迫他人卖淫罪。刑法第358条规定,组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。但是,有以下情形之一的,将会判
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迫使他人卖淫的行为,触犯了刑法上的强迫他人卖淫罪。刑法第358条规定,组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。但是,有以下情形之一的,将会判
用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金,并可支付赔偿金。 因此,如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务,同时还负有相应赔偿义务。 【法律依据】 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问
单位故意迫使员工辞职,员工在辞职后可向单位索要经济补偿金、赔偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条:用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金,并可支付赔偿金。
受胁迫一方要求撤销婚姻关系,可以向婚姻登记部门提出,也可以向法院提起诉讼。受胁迫一方请求撤销婚姻,应当自结婚登记之日起1年内提出,超过1年只能按照离婚案件来处理。
降薪迫使员工辞职,可以获赔吗?得根据具体情况而定。1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的,员工主动提出辞职,公司不予赔偿。若公司解雇,员工可以获得赔偿;2、若公司以亏损为由,通过降薪的方式逼迫员工辞职,可以获得赔偿。员工对赔偿数额不满意的,可以与公司协商,协商不成的,可申请劳动仲裁,仲裁后还可以向人民法院提起诉讼。