《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,个人无权退。如果职工离开了原单位,原单位就可以办理停保手续。
职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,个人无权退。如果职工离开了原单位,原单位就可以办理停保手续。
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,个人无权退。如果职工离开了原单位,原单位就可以办理停保手续。
【法律意见】劳动者失业保险金未领完,以后失业还能再领的,但是需要劳动者非自愿离职才可以领取的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下
社保退保后纪录是有的,登陆当地的人力资源社会劳动保障局官方网站、点击个人查询、输入身份证号码、社保卡的密码、进入后就是你的基本信息,逐项查询即可。 【法律依据】 《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为
保险退保分为犹豫期退保和正常退保两种。健康险通常会有10-15的犹豫期,给予消费者考虑和选择的时间期,而一般保险公司规定犹豫期是在投保人收到保单后的10-15天。 在此期间(10-15天内)退保的话,只缴纳工本费,一般在10元左右,保费可以全部退还;但是只要超过犹豫期(10-15天)就属于正常退保的范围了。 这个时候退保的话,保险公司会退还给被保险人保单的现金价值,往往会低于所交的