公安作出不立案的决定，是会通知的。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
不会被通知。在没通知本人的情况下，对处理结果持异议的，可出具相关材料申请恢复户口： 1、核查对象属一人多户的，派出所应按保留合法真实、注销非法虚假的原则处理。 2、出生申报多个户口的，注销无出生证、假出生证登记的户口。 3、对假迁移、假补登、以虚假材料申办户口等弄虚作假非法落户。
1、一般来说，用人单位辞退员工需要提前30天通知劳动者，若是属于劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等情形的，用人单位没有提前三十日通知劳动者的，应当额外支付劳动者一个月工资。 2、但也有特殊的情况，如果员工存在法定过错行为，那么用人单位不需要通知劳动者，可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。
检察院决定起诉一般只会通知辩护人。检察机关提起公诉的时候是不会通知被告人的，检察机关向人民法院提交诉讼状时，由人民法院向被告送达起诉状副本。提起公诉必须具备检察院对提起公诉的案件具有管辖权及被告人在案。
强制拆迁前的通知不可诉。 强制拆迁属于行政强制执行，之前的通知行为属于过程性行政行为，并未对当事人的权利义务造成实际性影响，不是最终的行政决定，因此不可诉。
被通知签防诈骗协议一般是因为国家在进行反诈骗宣传。 根据法律规定，诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取公私财物的行为。 如果当事人遭遇诈骗的，应当及时向公安机关报警，公安机关的处理方式： 1.如果行为人尚不构成犯罪的，公安机关将对其予以治安处罚。 2.如果行为人构成诈骗罪的，公安机关将依法进行侦查。
解除劳动合同属于以下情形之一的，需要提前通知对方当事人：劳动者预告解除；用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员。 属于以下情形之一的，不需要提前通知对方当事人：劳动者和用人单位协商解除；劳动者依法单方面解除；用人单位过失性辞退。
行为人受到行政处罚，如果是被行政拘留的，一般会通知家属。公安机关作出行政拘留处罚的，应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的，公安机关可以不予通知，但应当在决定书中注明。
行为人被行政拘留的，公安机关一般通过被处罚人提供的家属联系方式通知家属。公安机关作出行政拘留处罚的，应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。如果被处理人拒不提供家属联系方式或者不讲真实姓名、住址，身份不明的，公安机关可以不予通知家属，但应当在附卷的决定书中注明。
各个案件立案后法院都会通知被告比如： 1、民事案件：应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告。 2、行政案件：应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。 3、刑事案件：起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人。
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