第一，无薪士兵的津贴增幅超过25%，士官的平均增幅为40%，军官的增幅分别为20%至30%。第二，影响较大的新规定之一是，服役满15年的退伍军人可以选择联系当地组织统一跳槽，或者选择自己在公务员系统的单位就职，同时可以领取原基本工资的50%至80%，这将大大增加退伍军人的就业自由，减轻军队的行政负担。第三，签约制度，新加入的军官或大学毕业的军官需要签订合同，期限从5年到8年不等。第四，全军和武警部队工资再次调整。
