人身损害鉴定标准的法律规定是《人体损伤致残程度分级》。 根据《人体损伤致残程度分级》规定，本标准规定了人体损伤致残程度分级的原则、方法、内容和等级划分。本标准适用于人身损害致残程度等级鉴定。
司法鉴定证据效力是： 1、鉴定结论作为证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据； 2、客观性和关联性是证据的内容，合法性是证据的形式，是证据真实性和相关性的法律保证； 3、司法鉴定程序是否合法，直接影响到鉴定意见的准确性。 根据《司法鉴定程序通则》第四条，司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动； 应当遵守法律、法规、规章，遵守职业道德和执业纪律，尊重科学，遵守技
工伤认定没有下来不可以做伤残鉴定。 【法律依据】《工伤保险条例》劳动能力鉴定第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
商业秘密司法鉴定的问题有： (一)关于鉴定机关的资质问题； (二)关于当事人的举证责任问题； (三)关于出版物公开和秘密性的关系问题。 【法律依据】《司法鉴定程序通则》第2条规定：司法鉴定机构接受鉴定委托，应当要求委托人出具鉴定委托书； 提供委托人的身份证明，并提供委托鉴定事项所需的鉴定材料。委托人委托他人代理的，应当要求出具委托书。
申请医疗鉴定回避的方式有：一种是专家鉴定组成员自行回避另一种是当事人申请回避 【法律依据】《医疗事故处理条例》第二十六条，专家鉴定组成员有下列情形之一的，应当回避，当事人也可以以口头或者书面的方式申请其回避： (一)是医疗事故争议当事人或者当事人的近亲属的； (二)与医疗事故争议有利害关系的； (三)与医疗事故争议当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的。
申报工伤鉴定时间根据《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定。
工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地，统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的； 或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位，应当及时向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤劳动者申请工伤鉴定需要的材料： 一、伤者居民身份证； 二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的； 三、工伤认定申请表； 四、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 五、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书； 六、受伤害职工就医医院出具的病历。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定
司法鉴定的程序或流程是：根据《司法鉴定程序通则(试行)》规定，申请司法鉴定应遵循以下程序： 1、委托。司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定;非诉讼案件鉴定的受托从其行业规定。 2、受理。司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出决定。 3、初次鉴定。鉴定机构受理案件后，应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定
工商重新鉴定程序的缺失，应及时申请工伤认定，准备好相关的证据材料向单位索要工伤赔偿，如果单位仍然逃避责任，那么要及早申请劳动仲裁。 【法律依据】《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 工伤鉴定部门依据有关规定，以医疗期满后的医疗检查结果为依据，在规定时效内作出伤残等级鉴定。
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