如果是用人单位支付工伤赔偿金是可以申请获得一次性工伤保险待遇。工伤保险条例中没有一次性享受工伤保险长期待遇的规定，长期待遇是按月支付的待遇，如一至四级工伤职工的津贴，由工伤保险基金支付的，不可以一次性支付，由用人单位支付可以协商解决。 【法律依据】 《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
可以经过双方协商一致即可解除。任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据《劳动合同法》的规定解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第14条第1款，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致
对长期借款需要审查的内容有： 1、审查借款的记录、凭证、银行借款以及账单及有关文件； 2、审查记录，核对还款日期与借款合同； 3、审查各项借款的日期、利率、还款期限及其他条件，确定长期借款记载的完整性及正确性。 【法律依据】根据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条，出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在
网贷长期不还会被起诉，如果网贷涉及诈骗或者欠的数额巨大或长期故意拖延，会被起诉，一旦法院判决要还款，在有能力还却依然不还的情况下，就可能会以拒不执行判决或裁定罪。 【法律依据】根据《刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
丈夫长期包二奶不构成重婚罪，重婚罪法律规定必须以夫妻的名义长期、稳定的居住，这里面有经济上的联系、生活上的照顾，同时周边朋友、同事、邻居误以为他们是夫妻。这种情况下，才会使他这个丈夫构成重婚罪。 【法律依据】 《中华人民共和国婚姻法》第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (1)重婚的； (2)有配偶者与他人同居的； (3)实施家庭
长期加班加点不付报酬不合法，加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之
如果对于家庭成员造成了的伤害超过了轻微伤害，满足了刑法的立案的条件的情况，实施了家庭暴力的人就要面临刑事处罚，施暴力的人要被判处有期限的刑期或者是管制、拘役。 如果此时造成的是重伤，那么就要面对大于三年少于十年的有期限刑期。 【法律依据】《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死
暂时无力偿还由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 【法律依据】 《民法总则》规定，债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
长期通奸未被发现属于破坏军婚。 【法律依据】 《刑法》第二百五十九条规定，明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
一方长期遭受家暴，向法院起诉离婚的步骤是： 第一、要书写离婚起诉状； 第二、准备诉讼需要的证据。证据主要包括家庭暴力证据、结婚证、身份证、孩子的户口或出生证原件和复印件，相关财产方面的证据，包括房产证等的原件和复印件； 第三、拿着之前准备好的起诉状2份，证据材料的原件和复印件2份，到被告户籍所在地或双方居住1年以上的住所地所在的法院起诉，到立案庭办理相关手续； 第四、立
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