注册公司后，6个月不经营，会被吊销营业执照!《公司登记管理条例》明文规定：公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 被吊销营业执照的后果，吊销营业执照会给企业及其法定代表人和直接责任人带来一定的限制。 1、被吊销营业执照的企业名称三年之内不得使用； 2、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并对该
夫妻之间长期没有性生活可以离婚，我们国家法律规定因其他原因导致夫妻感情确已破裂的，调解无效，应准予离婚。 《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予
如果是用人单位无故辞退，涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
婚姻法并没有规定与婚外异性同居的法律后果。因此规定等于未规定。如果婚外情不发展成重婚的，并不违反刑法，不构成刑事犯罪。可以说婚外情主要违反的是婚姻道德。 【法律依据】 我国《刑法》第一百八十条：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
长期没有夫妻生活该不该离婚，是需要夫妻两人自己协商的，法律并没有相关的规定。如双方感情已经完全破裂，可以起诉离婚。 【法律依据】 我国《婚姻法》第32条第2款规定：人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
长期请病假不会被开除。员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，在规定的医疗期内，用人单位无权辞退患病职工。 医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。用人单位存在违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式
个人债务无力偿还可以与债权人进行协商，分期支付债务；如果依然无力偿还的，只能以债务人现有的财产来清偿；债务人长期不还债的话可能会被起诉。 债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照《民法总则》的有关规定，由债务人分期偿还。 另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿了，这就要经过法院审理、作出判
如果长期不缴违章罚款的的后果： 1.超过法定缴纳罚款时间后，会产生滞纳金，每天收取3%。 原因是：拿到处罚决定书后，必须在15日内缴罚款，否则，超过15天后，每天收取3%的滞纳金，但滞纳金的总额不能超过罚款总额。 2.会被法院强制执行。 法律依据： 依据《道路交通安全法》第一百零九条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
关于外国人在中国的长期居留许可，根据《外国人在中国永久居留审批管理办法》，外国人要达到以下条件可申请2-5年居留许可： （一）高层次人才： 1、省（部）级国家机关邀（聘）请的高级顾问以及执行中央或者地方与外国签署的国家级和省（部）级科技合作项目、重点工程协议、人才交流项目的高科技、高层次管理人员； 2、对国家及社会等有重大或者突出贡献的人员以及执行政府间无偿援助协议的人员；
按照《劳动法》的规定解除劳动合同，不需要提早一个月通知。可以不给经济补偿。 《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 第二十八条，用人单位依据本法第二
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