房地产居间合同的定义： 居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 相关问题： 1、居间合同的分类； 2、居间合同形式引发的居间人与合同当事人权利义务明确化问题； 3、单边委托关系与双方委托关系的适用。 【法律依据】 《合同法》第四百二十四条，定义，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立
员工跳槽之前需要注意的问题有： 1、应提前协商与原用人单位解除劳动合同。 2、因未解除劳动合同给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。 3、约定服务期和竞业限制协议的，应当注意合同规定，否则要承担违约责任。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
解决离婚后的住房问题应遵守的原则： 1.保障妇女、儿童的合法权益； 2.保护房屋产权； 3.优先照顾抚养子女、残疾或生活困难的一方； 4.坚持调解和协商一致的原则。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条，自愿离婚， 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但两种情形除外，即夫妻实行分别财产制或与债权人明确约定为个人债务。 【法律依据】 《婚姻法》第19条，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存
网络集资诈骗问题的新特征： 1、涉众更多、地域范围更广。 2、犯罪发生的速度更快、影响也加大。 3、犯罪人与被害人之间，不再以普通熟人为主。 4、共同犯罪减少。 5、目前多发在P2P领域。 对策：1、捋顺权责，加强金融监管部门与地方金融管理部门的信息沟通。 2、加强行业自律、推行底线标准和负面清单管理模式。 3、充分利用大数据技术。 4、管
应注意下列问题： 1.注册商标应严格按照《商标注册证》上核准注册的商标和核定使用的商品或服务使用。 2.商标注册人不得自行改变注册商标的文字、图形或者其组合;不得自行改变注册商标的注册人名义、地址或者其他注册事项。 3.商标注册人有使用注册商标的义务。如果注册商标连续三年停止使用的，该商标将可能被依法撤销。 4.商标注册人超出《商标注册证》核定使用的商品或服务范围使用其
应注意下列问题： 1.协议必须是双方自愿签署，存在欺诈、胁迫情况的，协议无效。 2.协议必须双方亲自签署，不是双方亲自签订的，也属于无效协议。 3.关于财产分割内容的写法了。切忌出现，如，“双方没有共同财产分割”、“各自名下财产各自所有”、“双方已自行分割完毕”等笼统说法。 4.在未调查清楚双方实际拥有的财产时，切莫心急签订离婚财产分割协议。 【法律依据】
哺乳期的孩子跟谁母亲生活，哺乳期后的孩子的抚养权归属问题首先经双方协商确定，协商不成的，根据孩子长期的抚养教育状态，父母双方各自的抚养条件，能提供的家庭成长环境等情况进行判定。 【法律依据】 《婚姻法》第36条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随
离婚孩子抚养费问题有以下相关规定： 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定： 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的
拖欠工资的法律问题当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接去法院起诉。 【法律依据】 《劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第77条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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