你好，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》，行为人为寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等，无事生非，实施刑法第二百九十三
不能去单位闹事，闹事是扰乱公共秩序的行为，当然违法，轻则治安处罚，重则犯罪。
闹矛盾无意致人骨折的应当承担一定的侵权责任，对被害人所造成的损失予以民事赔偿。赔偿项目包括：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。
1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。
起诉离婚对方到单位闹事的，可以报警处理，也可以跟对方找一跟沟通，稳定对方情绪。对于扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
如果影响到公司的正常生产和经营就属于违法，单位是可以起诉对方的。劳动者被拖欠工资，应当与用人单位协商解决，无法协商的情况下应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律途径维护自己的活法权益。
在医院闹事，如果致使医疗不能正常进行，尚未造成严重损失的，会被拘留。 1、医闹可能会被认定为扰乱社会治安，扰乱社会治安，处警告或者二百元以下罚款。 2、情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 3、聚众扰乱社会治安的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。
有人喝醉酒到店里来闹，应该及时报警。醉酒后闹事属于寻衅滋事行为，公安机关到达现场后会对闹事者进行教育，如果存在结伙斗殴，追逐、拦截他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物以及其他寻衅滋事行为，公安机关会依法处以行政处罚。
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