酒驾会扣12分，所以会降级。
A2准驾车型驾驶证在一个记分周期内有记满12分记录的，驾驶证将被车管所扣留，要在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
ab类驾照累计12分会被降级会被降级。根据公安部令第139号第七十八条规定：持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格，并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务： （一）发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，未构成犯罪的； （二）在一个记分周期内有记满12分记录的； （三）连续三个记分周期不参加审验的。
高于小型汽车准驾车型的驾照，60岁即转变为小型汽车驾照。小型汽车驾照是除了低速四轮汽车、摩托车之外的汽车驾照中唯一保留的驾照车型。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十二条相关规定年龄在70周岁以上的机动车驾驶人，应当每年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。虽然60岁后仍保留着小型汽车驾照，但并不是无条件、无节制的继续驾驶下去。一旦你身体条件不足时，就不能再保留C1驾照。
车管所是不能够找人不降级的。车管所的工作人员应该依照法律的规定依法办理业务。 我国法律规定：车辆管理所办理机动车驾驶证业务，应当遵循严格、公开、公正、便民的原则。车辆管理所应当将法律、行政法规和本规定的有关办理机动车驾驶证的事项、条件、依据、程序、期限以及收费标准、需要提交的全部材料的目录和申请表示范文本等在办公场所公示。
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 如果公司只是为了节省开支或者打击报复而单方面调整工作岗位、大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。如果想继续原来的工作，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位、原工资。 如果公司因此解除劳动合同辞退员工，属于违法解除劳动合同，当事人有权要求继续履行或者支付赔偿金（二倍的经济补偿金）。
驾驶人员有a2驾驶证的，因醉驾行为不仅仅是降级的问题，而是直接需要吊销驾照的，根据法律规定对于醉驾行为已经构成了危害驾驶罪，需要吊销驾照，并在五年之内不处重新考取。 会被直接吊销驾照，对于A2证会降到B1证的，一般是交通违法扣分超过12分，只有通过学习和考试才能拿驾驶证的。 不办理，驾驶证就会被注销，以后再想办的话，还得把这次的违章罚款交上才行。无论驾照的种类，只要是属于酒后驾驶机动车，均暂扣驾照六个月，并处1000元以上2000元以下罚款。
“驾照降级要求为年龄在60周岁以上的，不得驾驶大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车和有轨电车； 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，应当到机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所降级换领准驾车型为小型汽车或者小型自动挡汽车的机动车驾驶证。机动车驾驶人自愿降低准驾车型的，应当填写申请表，并提交机动车驾驶人的身份证明和机动车驾驶证。”
事业单位降级处分是行政降级处分，是指针对行政机关公务员处分的一个种类。即在原行政级别，向下降职的一种处分。降级的行政机关公务员受处分的期间为24个月。《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第三款规定：“事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。”根据《待遇处理问题通知》的规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的，从作出处分决定的次月起，岗位工资、绩效工资、津贴补贴按新聘岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘岗位的起点薪级。无岗位等级可降的，不降低岗位工资，薪级工资按降低两级确定，最低降至薪级工资1级。未明确新聘岗位的，停发工资待遇，暂按本人原岗位工资、薪级工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资，绩效工资按本单位有关规定发放。处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。
不可以，持有b证被扣12分是要被降级的，没有什么办法可以不降级。因为在目前的新规中是a级和b级记满12分后，必须降掉驾驶证的最高等级，而且在规定的时间内是不可以增驾回来的。根据
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