开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施辞退分两种情况，一是
三个概念均属于之前的概念，在现行的《劳动法》、《劳动合同法》中已没有，以“解除劳动合同”代替三者之间的不同点主要是：1.作为惩戒方式，它们的类别、审批时效不同。
除名”是全民所有制企业和城镇集体所有制企业依据《企业职工奖惩条例》（国发198259号）对职工进行处理的一种方式，而根据《劳动人事部关于国家行政机关工作人员的奖
职工养老保险怎么办理：一、职工未参加过养老保险办理流程职工首次参保养老保险，从未建有个人养老金账户以及单位需要个人账户新开户的按照以下流程办理：1、单位经办人携
企业职工除名前工龄（缴费年限）计算，根据劳办发{}104号第三条：“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名
除名”是全民所有制企业和城镇集体所有制企业依据《企业职工奖惩条例》（国发198259号）对职工进行处理的一种方式，而根据《劳动人事部关于国家行政机关工作人员的奖
辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制
事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）
辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。病假的期限是根据员工在职年限来确定的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根
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