被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问
具体看除名前有无缴纳养老保险的年限。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）《对“关于除名职工重新参加工作
房产证上除名分为两种情况：是直系亲属，可以通过赠与、析产等方式把所占份额除去，缴纳公证费等。买卖方式根据房子是否满五年、是否唯一房、所占份额等情况缴纳公证费。房
除名是全民所有制企业和城镇集体所有制企业依据《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)对职工进行处理的一种方式： 而根据《劳动人事部关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》(劳人干[1982]160号)的规定，国家行政机关所属事业单位不执行《企业职工奖惩条例》。
除名股东是指通过强制的方式，让某一股东转让其在公司所持有的股份或股权，进而取消其股东资格让其退出公司的一种行为。 我国现行《公司法》对能否可以开除股东没有作出明确的规定，理论界对此也仍存在一定分歧。然而，在司法实践中已经出现法院支持股东除名的案例。 根据《公司法》第三十三条，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。 股东可
股东除名的事由：所谓股东除名，是指公司基于特定的事由，依照法律规定的程序，将违反义务的股东从股东名册中删除，强制其退出公司，终止其与公司和其他股东关系的法律机制。我国目前的股东除名制度主要由两部分组成： 股东除名的法定情形 2011年最高院公布的《关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（三）》（以下简称“《公司法司法解释三》”）第18条规定：有限责任公司的股东未
旷工，按照规章制度处理，符合条件可开除。 旷工，指无正当理由，不请假或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。 旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的） 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同
劳动者不能被随便除名，劳动者被除名要有法定的事由存在。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理。 《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞
旷工除名后社保工龄，被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《婚姻法》第三十九条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。 一、协议离婚(离婚双方协商一致)的，要办理离婚后房产证更名，需要离婚双方凭以下材料到当地房产交易中心办理： 1、身份证(及复印件)； 2、离婚协议书(离婚协议书须加盖民政部门公章或民政档案部门印章)； 3、离婚证以及能说明属婚后夫妻共
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