根据《劳动法》第84条的规定：因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商
1、根据《劳动法》第84条的规定：因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人
，公司严格按照《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保护法》的具体要求，切实维护广大职工的政治民主权利和经济文化利益，促进了企业劳动关系的和谐稳定，现将《集体合同
单位一方的首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。协商代表履行职责的期限由被代表方确定。集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人
，公司严格按照《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保护法》的具体要求，切实维护广大职工的政治民主权利和经济文化利益，促进了企业劳动关系的和谐稳定，现将《集体合同
权利人在签订著作权集体管理合同后需要注意以下事项：1、不得在合同约定期限内自己行使或者许可他人行使合同约定的由著作权集体管理组织行使的权利；2、著作权转让合同一
依据我国相关法律的规定，出现集体合同纠纷的，企业职工一方可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十
集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表《集体合同规定》第二十三条规定，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方
1、用人单位和劳动者就集体合同发生争议，用人单位侵犯劳动者的劳动权益，工会可以根据相关规定代表劳动者要求用人单位承担责任2、当集体合同争议经过协商还是解决不了的
企业报送集体合同应提供的材料如下：1、集体合同文本；2、开展集体协商和签订集体合同的说明；3、用人单位、工会依法成立的证明材料；4、职工代表大会或职工大会通过集
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