1、行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行
集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。协商一致后，方可签订集体合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报
第一，协商解决集体合同纠纷。协商解决集体合同纠纷是指企业与工会在自愿的基础上，互谅互让，按照法律、法规规定，解决双方纠纷。第二，协调解决集体合同纠纷。协调解决集
订立集体合同应遵循以下程序：1、制度集体合同草案。集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成
根据《合同法》第二百一十三条的规定，租赁合同的内容应当包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第二百一十二条规定，租赁
集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。【法律依据】《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以
认定房屋租赁合同的法律效力，主要应从以下几个方面来判定:1、审查合同的主体是否适格，即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件，如是否为无民事行为能力人，或
根据劳动部《集体合同规定》第6条的规定，集体合同主要包括以下内容：1、劳动报酬，包括工资水平、工资分配方式和支付办法等；2、工作时间和休息休假，包括每天工作时间
1、集体合同的终止，是指双方当事人约定的集体合同期满或者集体合同终止条件出现，以及集体合同一方当事人不存在，无法继续履行劳动合同时，立即终止劳动合同的法律效力。
1、确定集体协商代表集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表。2、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。3
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