丧葬费出现纠纷的可以由近亲属之间协商解决，也可以请人民调解委员会或村民委员会、居民委员会进行调解，或者当事人对如何分割丧葬费有争议的可以向人民法院提起诉讼。
法律分析：社保代缴是可以享受到生育津贴的。缴社保必须是五险一起，不存在单独代缴生育津贴一个险种或者几个险种的情况。所以职工在选择社保代缴之后，是会将生育保险缴纳进去的，所以是可以享受到生育津贴的。在社保代缴成功之后，用人单位持规定资料到单位辖区社保机构申请领取生育津贴。也就是说，大家在代缴社保之后，需要代缴单位申领生育津贴。具体步骤：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算；4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。
领失业金需要的资料如下：1、本市户籍失业人员提供《劳动手册》、《解除劳动合同证明》或《辞退证明》、本人身份证原件和复印件；2、发生劳动争议的提供裁决书或判决书；3、提供指定银行本人姓名开设的存折账号。失业金怎么申请领取申请领取失业金的流程如下：1、到当地社会保险经办机构提出申请；2、社会保险经办机构进行初审、复核；3、符合条件的发放《失业保险金领取证》；4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡。
激活社保卡需要本人带身份证去。持卡人在去指定的银行营业网点申请激活社保卡时，所需的材料就是身份证和社保卡，之后则按工作人员的指示去激活即可。
公司办理社保卡，可以由公司统一领取后，及时通知个人在公司领取；或者个人也可以根据公司的通知，到社保经办机构指定的地点去领取。而公司一般在用工之日起的三十日内就应当依法为员工申报社保登记。
领结婚证时是否需要婚检，要看当事人个人意愿，由双方当事人决定。实施婚检，对男女双方都有好处，避免婚后不和谐因素的产生，建议在领结婚证前去婚检。
没有退休证可以领丧葬费。法律规定，并不是只有具有退休证或者达到退休年龄的人才可以领丧葬费，对于职工因工死亡的或者参加养老保险的个人因病或者非因工死亡的情形，其遗属都是可以领取丧葬费的。
退休工资一般不是当月可领，而是从退休的次月开始领取的。并且领取退休工资的个人必须累计缴费满十五年；如果累计缴费不满十五年的，则可以缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
缴纳社保的期限；以养老保险为例，当事人达到法定退休年龄，社保交满15年后可以不再交费，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
领取失业金的方法：劳动者在与用人单位解除劳动合同后的60日内，持解除劳动合同的证明到社会保险经办机构办理失业登记。同时需要满足缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业等条件。
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