养老金可以在退休之后领取，但是领取养老金还需要满足两个条件：已经到达了法定退休年龄，且按照法律法规办理了退休手续；其次是缴纳养老保险累计15年。若是不满足以上两个条件，那么是不能在退休之后领取养老金的。
对于这个问题，法律没有明确，但各地方有不同的规定，有些地方如广东规定，达到法定的退休年龄的劳动者解除劳动关系，仍然可以领取一次性医疗补助金；有些地方如浙江、山西等地规定，劳动者达到法定退休年龄办理退休手续且按月享受养老保险的，不再享受一次性医疗补助金。
职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
失业金领取办理流程，首先到劳动部门办理失业登记，需要解除合同证明（注明是单位解除的）原件还有《就业失业手册》，填写失业登记表，之后拿《就业失业手册》再到社保部门将合同原件和社保手册《就业失业手册》等个人档案资料到指定银行领取失业保险金。
男职工不能领取生育津贴。男职工的生育保险，可以给未就业配偶报销生育医疗费，但不能领取生育津贴。生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。
本地生育的，医疗费用已经在定点医院直接结算。异地生育的，生育费用个人垫付，在生育后4个月内填报《合肥市职工生育保险待遇申报表》携带表备注所需携带的材料到生育保险经办机构申请待遇结算。经审核后生育医疗费用和津贴均于核定后的次月开始领取。
单位没发医保卡可以去当地的社保中心领取社保卡，社保卡的发放是由社保中心进行发放的。 我国法律规定经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容： （一）社会保障卡的功能、用途； （二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续； （三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法； （四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序； （五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。 申领医保卡的方式如下： 1、准备申请材料，如身份证原件和复印件、
领取失业保险金的最长期限是二十四个月，但是有一定的限制条件。失业保险金按照失业人员失业前用人单位和本人累计缴费年限计算，累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
失业后两个月内，可以申请领取失业金。 填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿以及其他规定的证件，去待遇计发科办理申领失业保险待遇手续，同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
失业人员可以领取的补助： 1.失业保险金。是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。 2.失业补助金。领取失业保险金期满但是依旧没有就业，或者是不符合失业保险金申领条件的，可以申领失业补助金。 3.临时生活补助。对于参保不满一年的失业农民工，可以发放临时生活补助。 4.职业培训补贴。对领取失业保险金期间接受职业培训的失业人员，可以发放失业培训补贴。
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