在职的职工死亡后家属可以领取的有： 第一，丧葬补助费，该费用由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费。 第二，抚养费，该费用由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。 第三，死亡职工的直系亲属还可继承养老保险个人账户资金的余额。
职工在退休之后，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。建议大家最好是分月领取，这样有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。 而除了退休，当职工完全丧失劳动能力，或者出境定居，又或者死亡时，也可以从其企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。 而企业年金除了可以直接领取出来外，还可以用来购买商业养老保险产品，可依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
佛山失业保险金领取需要的材料为： 1、本人身份证及户口簿（原件和复印件）； 2、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料； 3、广东省就业失业手册； 4、一寸免冠近照一张； 5、本人银行活期存折（原件及复印件）。
根据我国相关法律的规定，符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务一年的，当事人可以按照规定领取失业保险金。雇佣关系中断不是因为当事人自己的意愿。当事人依法办理失业登记的，也可以领取失业保险金。如果当事人有工作要求，愿意接受职业培训，职业介绍的，也可以领取失业保险金。
失业保险待遇领取时间法律没有强制规定，各地自行规定，一般在劳动者失业后的60日内申请。 领取失业保险金手续：用人单位出具离职证明，告知社会保险经办机构失业人员名单；失业人员到指定的公共就业服务机构办理失业登记；携带失业证明、身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金领取手续。 领取失业保险金需要携带以下证明材料：本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记及求职证明；劳动保障行政部门规定的其他材料。 领取失业保险金条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。
倘若有关失业人员正处于领取失业补助金的阶段，同时他们也拥有了个体经营或创立公司的资格，那么，根据相关规定，社保局和支付部门将会为这些员工发放应得的所有失业救济金，并且是以一次性的方式进行发放。 特别地，值得注意的是，在领取失业金的过程中，失业者仍旧享有加入基本医疗保险以及享受相应医疗保障待遇的权益。
当达到60岁法定退休年龄，与之相匹配的计发月数将为139个月。关于职业年金的计算方式，请注意：本单位和员工需同时按照规定的比例进行缴费，其中单位缴纳比例为8%，而员工需缴纳的比例为4%。每个月，所缴纳的这部分费用将会列入到的职业年金账户中。待到退休之时，将根据退休登记人员的情况，以其除以计发月数来得出每月能够获得的职业年金金额。需要提醒的是，职业年金并不是终身有效，而是在退休之后有多种不同的方式可以进行领取，比如一次性支付给，用于购买符合要求的商业养老保险产品，然后按照相应的合同约定享受相应的待遇；或者选择按照退休时相对应的计发月数，计算出职业年金月份的待遇标准，直至全部发放完毕。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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