根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三
根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三
根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三
1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念
根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三
1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念
建议找到对方的账号进行举报，如果对个人造成损失的话，可以收集证据起诉解决的。
私闯民宅会构成非法侵入住宅罪，辱骂他人严重的会构成侮辱罪。我国《刑法》规定了非法侵入住宅罪，构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役。司法工作人员滥用职权构成此罪的从重处罚。非法侵入他人住宅，尚不够刑事处罚的，处15日以下拘留、200元以下的罚款或者警告。 《刑法》第二百四十五条：非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 司法工作人员滥用职
因为骂人被打一巴掌，主要责任在打人者，可报警或起诉处理，打人者要承担行政处罚，其次要承担民事赔偿责任，情节严重可能需要承担刑事责任，具体如下： 打人者需要承担相应的法律责任如下： 情节较轻的按照《治安管理处罚法》进行处罚，情节严重的构成犯罪，承担相应的刑事责任，所以需要根据具体的情节来进行分析。 除此之外，根据受害者具体的伤情，打人者还需承担相应的民事赔偿责任。 《治安
通过问题描述，可得知，问题的实质是民间借贷民事法律关系，要账公司的滋扰涉嫌刑事犯罪。 解决办法是： 1.拨打110报警或者到当地派出所报警，反映被要账公司滋扰的问题，严重影响借贷人的日常生活的，可以报警。 2.可以直接向法院起诉其滋扰行为，涉嫌构成侮辱罪； 3.对于民间借贷的民事法律关系，当事人可以向法院起诉，请求在法律规定的利率范围内返还本金与利息。
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