张超律师
北京-海淀 北京润川律师事务所
您好,疫情期间,医院不收治病人,试用期病假三个月,公司能开除员工吗
根据《劳动法》第二十五条 “劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同 :(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;”的规定: 1 你公司是否建立了该岗位的录用条件标准并且提前告知员工? 2 你公司的员工规章制度比如员工手册里,是否对试用期病假时长有规定?员工3个月病假,是否有真实的病假证明?公司对请病假的规定是怎样的?没有病假证明公司是否可以选择不批准病假?这种情况下员工不上班等同于旷工。 以上等等,能证明员工不符合你公司的录用标准,或者严重违反公司规章制度的,即可。
网贷逾期被起诉了怎么办
被起诉后,5-30日内,法院会通知你领取诉讼材料。你接到通知领取诉讼材料之日起15日内需要向法院提交答辩状
我是公司,员工自愿不交社保签订的有协议,另外劳动合同都有的,现因员工工作期间擅离职守要开除他的话,需要支付赔偿金吗?另外如果他劳动仲裁的话对公司这边会有什么不利的后果
一 关于社保 根据《劳动法》第七十二条规定,交社保是国家强制性规定,是必须履行的,因此员工自愿签订的不缴纳社保的协议是无效的。如果仲裁,公司仍需补缴社保。 二 关于开除 根据《劳动合同法》第三十九条,如果你能证明员工严重违反单位规章制度,可以不给赔偿开除员工。
被起诉了,法院都会以什么形式通知被告?会往户籍地邮寄起诉书吗?会通知家属吗?
1 首先,民事案件立案后,法院会在5天-30天内根据原告提供的电话,电话通知被告领取传票/诉讼材料等; 2 若电话无法联系到被告,法院会根据原告提供的被告住址/户籍地地址,邮寄诉讼材料到这个地址;邮寄到后同住人或家属可以代为签收 3 如果地址有误或者被告拒绝签收材料,即上述方式都无法送达通知到被告,法院会公告送到,就是登报公告,公告送达的期限是登报日起2个月,期满视为已送达
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您说的是多久,要具体看情况