李剑敏律师
福建-福州 协力(福州)律师事务所
跟公司签订三年劳动合同,岗位为业务员,现过去两年,公司以我业绩未达到公司预期目标为由,对我工作岗位进行调整,我是否可以拒绝该调岗?这种情况下公司是否可以合法解除劳动合同?是否需要支付员工赔偿金?
首先要看劳动合同有没有绩效考考核不合格可以调岗的约定,另外还要看有没有相关业绩考核的规章制度,以及这个规章制度有没有经过民主的程序制定,有没有将制度告知你让你确认。如果符合上面条件才可调整。
我跟我老婆结婚12年了,夫妻两个就是有时候性子急偶尔会吵架,其它没什么问题,她就是跟我家人关系不好十几年了关系一直没缓解,只要我为家人做点事她就跟我急,感觉过的很累,我有两个男孩,一套房子,还有些外债
小孩一人一个,双方互付小孩抚养费,房子平均分割,债务各承担一半。
我购买的二手房已经过户和入住四个月了,首付款过户前已给清,合同约定以银行放款时间为准,但银行一直未放款,前房主要求我给房租,或者要收回房屋,说我违约要求赔偿他。这种要求合法吗,原房主一直找我闹,我该怎
按合同约定以银行放款为准你没违约,如果原房东闹事报警处理。另银行未放款是什么原因,了解原因及时解决放款。
公司不给员工缴纳社保怎么办?
公司不帮员工交社保,员工可以向社保部门投诉,由社保部门责令追缴。另外员工可以此为由辞职
公司被骗,作为行政人事把骗子引进来,需要负责吗?案子还没结束可以离职吗?
只要你没有与骗子串通就没什么事,可以离职,提前一个月通知用人单位就可离职。保留好提前通知的证据。如果单位未当面签收,就用EMS寄。