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跟公司签订三年劳动合同，岗位为业务员，现过去两年，公司以我业绩未达到公司预期目标为由，对我工作岗位进行调整，我是否可以拒绝该调岗?这种情况下公司是否可以合法解除劳动合同?是否需要支付员工赔偿金?

毫*G 福建-福州 劳动工伤 2021-02-22 10:15 29.90

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  • 李剑敏律师

    李剑敏律师

    地区：福建-福州 2021-02-22 11:19 回复

    首先要看劳动合同有没有绩效考考核不合格可以调岗的约定，另外还要看有没有相关业绩考核的规章制度，以及这个规章制度有没有经过民主的程序制定，有没有将制度告知你让你确认。如果符合上面条件才可调整。
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