罗丹律师
四川-成都 四川上行律师事务所
请问被公司辞退,剩余年休假天数是怎么计算;因为要将剩余年休假折算工资发; 我工作超过10年不满20年,2020年4月21日入职,现被公司违法解除劳动合同,按国家法律我有10年年休假,但公司按照我今年上
根据《职工带薪年休假条例》,工作十年以上不满二十年,年休假为10天,此处的工作时间为累计工作时间,公司以今年上班时间计算不符合法律规定。您可以向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好同事被打了怎么办
1、报警,构成轻伤的情况下,打人者承担刑事责任。2、民事起诉要求打人者支付医疗费,误工费,伤残赔偿等,具体根据伤情主张。
参加单位组织的活动受伤,当时没有及时申报,也没有去医院,还继续上班的,已经快三个月了,发现没有好,去拍片检查才发现这么严重,半月板撕裂三度,需要手术治疗,这种还能申报工伤吗?需要什么材料?单位里有些人
1、可以申报工伤。单位申报工伤的时间为一个月,个人申报时间为一年。2、需要提供证明劳动关系的材料和受伤情况的材料,您这种还需要单位出具受伤情况的说明,所以自行申报工伤前还是要跟单位协商好,让单位配合。
叔被摔伤了,包工头和出包人都推诿责任不愿承担后续责任,怎么办,一起告吗
如果是在工地上干活的时候摔伤的,构成工伤。根据最高院的司法解释,由具备用工主体的公司承担工伤赔偿责任。因此首先您要确定招用您的包工头是从哪家公司承包的活路,然后通过与公司确立劳动关系,认定工伤,向公司主张赔偿。
离婚后孩子的抚养权问题我该怎么办啊
你这个问题是什么意思,是现在要离婚要争取抚养权?还是离婚后要变更抚养权