胡康宁律师
安徽-合肥 安徽信拓律师事务所
已交社保未签劳动合同
缴纳社保和签订劳动合同是用人单位的两项义务，二者互补冲突，如违反任何一项均应承担相应的责任，如不缴纳社保可能承担经济补偿金，不签订劳动合同还需承担双倍工资的惩罚
我被银行短信诈骗了9万能追回吗
尽快报警处理，如果构成犯罪公安机关会处理！
我老婆之前结过婚。有过一个小孩。后来因婚姻关系不合，分开了。结婚期间也没有结婚证。口头协议，小孩属于男方。女方也不用出抚养费。 现在与我结婚了，领取结婚证了。现在之前的男方说要起诉怎么办？
如果现在对方就小孩的抚养费提起诉讼，法院是可以受理的，他们前期的口头协议如果无相关证据予以证明，那么抚养费这一块可能会被法院判决。但是无论如何，希望你们能够积极面对，至少这个对你们现在的婚姻不受影响！
你好，我老婆和我离婚了我才知道她岀轨了离婚的时候孩子她没要什么都没要现在他要孩子现在她有和我来分家产这合理吗？
如果当时离婚时提到了这些财产，只是分给了你，那么现在很难再要回去，即使诉讼也可能达不到她的目的。对于孩子也还是按照最有利于孩子的考量因素，就目前，她也很难争取到小孩的抚养权，除非你带小孩期间对小孩严重不利。
我与公司签了竞业协议，准备离职去竞对公司，如何避免违约赔偿，履行竞业协议需要哪些流程和注意事项?
首先，要根据你们之间的竞业禁止协议的约定予以确定；其次，在你离职时，用人单位应当按月支付竞业禁止经济补偿金，如没有约定标准则按照最高院关于审理劳动争议的若干规定确定即“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”其次，可以通过要求单位支付经济补偿金的方式促使与单位协商解除！
