潘勇源律师
上海-虹口 上海金时律师事务所
你好，我想咨询一下劳动纠纷。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保证劳动者享有劳功权利，履行劳动义务。
当初入职时公司让我选择是否交五险一金，说不交五险一金工资高点 我就选择不交金的了，现在因为疫情在家没办法上班，这个月发工资，公司说交金的有生活，不交金的没有，说不交金的是长期临时工，不给生活费，我应该
你可以依法向县级以上地方人民政府的劳动行政部门投诉。
离婚孩子怎么判抚养权
民法典一千零八十四条规定，离婚后，不满二周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满二周岁的子女，父母双方对子女抚养协议协商不成的活，由人民法院根据双方情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实的意愿。
没有拿债权人一分钱,只是为别人打工的人,能作为债务人与老板共同承担责任吗
作为共同债务人，在概念上法律是有明确概念的，不是说谁是共同债务人谁就是共同债务人，这是要举证的。
老板不发工资，劳动局不受理，无证据
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和囯家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发岀支付令。
