庄铭杰律师
广东-广州 广东创杰律师事务所
有孩子,想咨询法律
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合同上没写旷工,但公司要把我的请假算旷工处理,说因为我没有提前一天请假
具体要看公司的规章制度是如何规定的,如果确实有未提前一天办理请假手续当旷工处理的规定而你又是知情的,则按规章制度办理。
公司实行大小周制 大周周六加班没有任何补偿 离职后跟我说周六加班是算项目奖金的 我离职了的话就没有任何补偿了 周日加班给我算了调休 现在离职了给我折算天数发到工资里面(没有双倍) 想问一下 这种问题
到劳动局申请劳动仲裁,通过劳动仲裁解决。
时隔35年的强奸幼女案怎么判刑,难道没有时效性吗?
强奸幼女一般在五年以上量刑,如果案发后公安机关已经立案侦查的,就算时隔35年才落网,也不受追诉时效限制。
你好,想咨询劳务辞退问题
劳务关系不同于劳动关系,通常不存在辞退的问题,劳务关系属于合同关系,不受劳动法调整。