龚小红律师
四川-成都 四川中豪律师事务所
被辞退不发工资且不发补偿
你好,这种情况属于单位单方辞退员工,你本来是可以要求按照一年一个月工资的经济补偿,但是你这个电话可能被老板录音了,如果您明确不需要了的话,再想反悔就很难了
工伤期间,工资怎么算的
原则上,按照你原来的工资标准进行发放。但是不包含全勤奖、绩效奖金这些在内
想问炸骗几百块钱是什么后果
如果是第一次的话,暂且不构成犯罪。如果多次诈骗,相关金额需要相加
你好 我是一名合同制老师 编外 这学期学校经常两三个月发一次工资 去年开始从来没有按照正常时间发过钱 目前我准备离职 但是7.8的基本工资都没发绩效也没发 他们还喊我们不续约的在放暑假前签离职
你好,目前这种情况,单位存在欠发工资的情形,您即使离开也属于被迫离职,这种你可以给单位发送离职通知,李苗苗明确是因为单位拖欠劳动报酬不发,所以才离职的,而且你可以向单位主张经济补偿金
本人在外地进印刷厂,无故开除工人,之后不发工资,在职期间无劳动合同,请问这个有没有维权拿到工资?
你好,您这边在单位工作多久了?严格来讲,单位应该在用工之日起一个月内与你签订书面劳动合同,如果没有签订,自第二个月开始,你可以向单位主张未签书面劳动合同的二倍工资。