2021-01-16 14:58

收到解除劳动合同关系通知书，理由是违反公司调度规则，出现严重失职；我跟前任交接时没有这项，公司也未通知过。请问如何处理？

单位以员工严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应当首先制定了规章制度，且经民主程序通过并对职工进行了告知。单位在解除劳动合同时应征询工会意见。否则，单位则可能面临违法解除的风险，应支付赔偿金。

2020-12-23 11:50

我于16年签订劳动合同加入公司A，19年6月原公司A和另外一家公司B合并成为新公司C， 但到目前为止，原公司A一直并存并且运行良好。我的工作地点和岗位一直未变。现在新公司C要把我原来公司A注销，由新公

原单位应当支付经济补偿金，若原单位不同意支付的，您可申请劳动仲裁。请把劳动合同文本、工资发放记录等证据保管好，后续要作为证据使用。

2020-12-23 10:10

女方退婚由于当地习俗没人口头说的女方退货需要双倍返还彩礼，男方退婚也不需要退还成立？女方与男方未领结婚证，同居两年，并在男方家里店中帮忙，法院诉讼解决需要退还彩礼？

男方可以提出返还彩礼的主张，但法院也会综合考量同居期间是否存在共同花费，这部分费用会在彩礼中予以扣除。建议双方尽量协商处理为宜。

2020-12-23 10:06

老公因赌博欠人家的钱，他用他老板的钱还人家的赌债？现在他老板把他起诉了，我们也因此离婚了，我想问一下？如果他还不上人家，我的银行卡还会不会动结了？

共债需要共签，男方自己的债务由男方自己承担。您既然已经与男方离婚了那就离这样的人远一点。这么讨债的人，也不值得别人同情他的。

2020-12-20 16:00

我姑娘元月份出交通事故，三月份与车主和保险公司协议处理，现在病又犯了，能否上诉处理

需要有证据证实交通事故与再次生病之间存在因果关系才行。可再次提起诉讼。