2021-12-26 22:36

在试用期超市要求每天上班七小时不休息一天合法吗（没有任何协议）

无论是否试用期，劳动者依法享有休息权，每周至少休息一天。如果超市只安排劳动，不安排你休息，不能保障你每周至少休息一天，是违反劳动法相关规定的。建议你和超市提出要求，保障你每周可以休息一天。按照劳动法，周六、周日是休息日。以上意见，仅供参考。

2021-12-23 09:50

您好！环卫工工作30年上班中，中风偏瘫失去劳动能力，社保没有满15年，公司说要断保，最低工资有没有

这种情况属于工伤，根据工伤保险条例的规定，企业、单位应当在事故发生之日起，一个月内申报工伤认定，同时，做丧失劳动能力鉴定。无论单位有没有交社保，不妨碍工伤人员要求工伤赔偿。如果单位不申报工伤，工伤人员一年之内可以自己申报工伤认定。工伤认定后，按照工伤保险待遇计算应当赔偿的工伤应付金额。单位没有交社保费用，该应付金额由单位全额承担。