于晨显律师
海南-海口 海南椰达律师事务所
交通事故中打官司的话,要刑事诉讼还是民事诉讼
受害人提起的一般是民事诉讼或刑事附带民事诉讼,构成交通肇事罪的是由检察院起诉,为刑事案件。当然如果受害人认为构成犯罪,而公安不立案,可申请检察院立案监督,或向法院提起刑事自诉。 如果交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或主要责任,并且有酒驾、毒驾、无证驾驶、严重超载、逃逸、无牌车等情形之一的,构成交通肇事罪,此时属于刑事案件,由公安侦查、检察院审查起诉、法院判决。受害人可在刑事案件中一并提起附带民事诉讼或单独提起民事诉讼。
感情不合起诉离婚可以吗
离婚可分为协议离婚和诉讼离婚两种,如果感情确已破裂、无和好可能,又无法协议离婚,可向法院起诉要求离婚。
我帮老板送货,回来的途中,车胎爆了,然后车子失控,导致我撞到路边的砖头,然后人受伤,肋骨断了2根,然后老板不愿意负责,说我帮他打工车子交给我,我就应该负责,我正常行驶,没超速什么的,老板非说是我车速过
你为老板打工,因提供劳务受伤,按法律法规你与老板分别按自己的过错承担责任,如果你没有过错应该由老板承担全部责任。老板拒不支付医疗费等,可起诉老板,详情可来电咨询。
酒驾25毫升,撞死未成年骑车人,怎么陪
看交警部门出具的事故责任书如何认定责任。先由承保交强险的公司赔付,死亡伤残18万,医疗责任1.8万,财产损失2千,因为是酒驾,商业险免赔,剩余的部分由驾驶人按应承担的比例负担。赔偿项目包括医疗费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、丧葬费等等
事由:我在一个个体工商户店内工作,被老板拖欠工资,理由是说我经常迟到,每分钟扣一元,工资早已被扣完。老板这种按每分钟扣一元的做法对吗?我们没有签过劳动合同,也没有书面约定过迟到怎么扣款,更重要的是没有
1、员工违反单位规章扣工资是允许的,但是前提是单位要有民主、合法的规章制度并向员工明确告知,而且扣工资不能高于劳动者工资的20%,否则就是违法的。 2、未签劳动合同可以仲裁申请支付每月二倍工资差额 3、单位克扣工资可以仲裁申请支付被克扣的工资,并要求赔偿。 4、各区劳动人事争议仲裁委均有仲裁申请书模板,可以前往查找。 5、如果不清楚,为免遗漏仲裁请求或作出不利自认等,可以委托律师代理,最大限度的维护自己的合法权益。如有意向可来电咨询:于律师,18689831267