2022-04-21 12:50

我妈今年6O岁了她所在物业工作签的是3年合同到明年的3月份才到期，现在领导要辞退我妈而且没有赔偿金况且我妈也没有上班迟到早退的现象都是安安份份的工作

合同期未满被公司辞退不一定有补偿，如果是因为员工本身存在法定过错被辞退的是没有补偿的；如果单位是无过错辞退员工，或者因为裁员辞退员工的，则按照该员工在单位的工作年限支付经济补偿金，员工在单位工作每满一年，单位就需要支付一个月的工资作为补偿金，不满一年也按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果单位是无故违法辞退的，则按照以上补偿标准单位要双倍支付经济补偿金。