万建华律师
四川-成都 四川瀛领禾石律师事务所
没有运输合同，老板拖欠运费
虽然没有正式的书面合同，但是如果有相应的微信聊天记录、短信聊天记录或者电话录音，都可以证实你们之间实际产生了运输合同的相关内容(比如运输距离、单价、目的地等)，那就是可以的。如果对方没有按照你们实际协商好的内容支付相应款项，你也可以用这些作为证据进行起诉。
我在租车公司租了一辆奥迪A6L，前几天等灯的时候被人追尾了，对方走保险修车，但是租车公司说修车的这些天租金是正常收的，而且要车辆损失费，但是追尾的人说这个不在法律追究的范围，他不管，让我自己拿，我可以
这个情况要先看交警出具的责任认定书对责任部分是怎么判定的。如果判定对方是全责，那么你的所有损失都应由对方承担。对于车辆可以走保险的部分，由保险公司在责任范围内承担，对于车辆不能走保险的部分，由全责方个人承担。因此，对于你的租车费和车辆损失费，在对方全责的情况下有权向对方索要的。
我是在酒店上班的，平时上班8.5小时，但是酒店的工作就是等客人，没有客人就不忙，现在酒店人员紧张，领导说我们平时工作量不饱和，现在要求无偿加班合理吗？
这种情况是不合法的，也不合情理。首先，公司的工作量本来就是根据公司现实情况决定的，不是说今天事多就要人，明天事少就不要人，那这样就请兼职就好了，不用请长工，他们既然请了长工，就要对自己的决定负责。其次，根据法律规定，每天的正常工作时是八小时一周不超过四十小时。他们如果觉得这段时间事情少，可以给你们在某天加长工时，但相应应该给你们调休，否则就应该按照法律规定向你们支付相应的加班工资(平时加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍)。
被小车撞了骨折 害者主折 伤残鉴定9级
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老板不发工资，还不让回家，还要求加班没有加班费
老板的行为是违法的。不管你是否离职，该给你发的工资还是需要按时给你发。对于离职，只要你提前30天提出就可以了，就算公司没同意，只要三十天到了你也可以走。对于加班的部分，如有加班，应当按照工作日加班工资为正常工资*1.5倍，休息日加班工资为正常工资*2倍，法定节假日工资为正常工资*3倍来给你支付加班工资 如果这些老板都没做到，你可以直接提起劳动仲裁
