李萃律师
上海-浦东 上海汉盛律师事务所
你好离职时候重要文件已经交给相对应的人,后来想格式化电脑,被制止,公司却说会追究我损害公司利益,追责长达两年,请问算不算恐吓
这不算恐吓,如果确实造成公司损害,应当承担一定的赔偿责任
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第一天签订劳动合同,第二天不想干了
试用期内提前三天辞职就可以离职
劳动纠纷,吗
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