李锐律师
重庆-九龙坡 重庆远沐律师事务所
母乳期间公司安排去区县可以拒绝吗
哺乳期员工是受劳动法律重点保护的群体，企业不仅有解雇保护的限制，也要在工作条件和工作环境方面作出特殊安排。 《中华人民共和国妇女权益保护法》第25条规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”而且依据法律的规定，她们享受每天一个小时哺乳假的权利。 用人单位若安排哺乳期内女员工出差，将直接导致她们与孩子的分离，而这种分离将导致女员工无法享受哺乳假，这与劳动法律是相冲突的。因此，若哺乳期内女员工不同意的，公司不能单方面硬性安排女员工出差。
律师您好！合伙纠纷，甲方出资200万建厂乙方出资200万流动资金合伙收玉米，生产期间机器设备的折旧或者损耗该谁承担
既然是合伙，应当是按照合伙比例，共同承担合伙期间的成本。
我在平台打借条向私人借贷高利息，目前不能继续还款了，该怎么办呀
这种可以跟对方协商还款。同时，利息可以只支付LPR的四倍，多出部分有权拒绝支付。
事件：学生宿舍里不知道哪间宿舍在锤墙，声音有点大。然后隔壁寝室的女生在两百多人的大群里，把我们寝室的女生点名道姓地一个个艾特出来，让我们不要锤墙。但是我们没有锤墙，也同样忍受不知道谁在锤墙带来的噪音不
这个警察不会受理的，而且不涉及侵犯名誉权，因为不涉及降低“社会评价”。
你好，请问聘用了一个员工，签的2个月试用期，但是现在不满一个月，觉得他做的这个项目，公司不想做了，不需要用人人，如果辞退除了支付的工资，还需要给赔偿吗？
这种情况需要操作一下，才有可能不支付赔偿金
