戚罗娜律师
上海-浦东 上海汉盛律师事务所
试用期五个月被迫辞职有补偿吗
你有被迫辞职的相关依据吗？即可以证明你是属于被试用期辞退，或者被逼迫自动离职的
你好，我两年前因疫情怀孕，生小孩以后，把小孩送回家，过来上班，公司直接不要我了，说什么都不要
你的劳动合同期限、工作岗位是？ 生孩子前后期间，除产假哺乳假等以外，有无未上班的情况，以及有无履行请假手续？
本人于2023年6月8日入职一家上海的公司至今，岗位属于软件开发，工作地点为上海。现在公司要求五一假后到北京的一家公司驻场外包两个月，工作岗位和现在一致，公司提供住宿。劳动合同上明确了工作地点为上海，
根据您提供的情况，劳动合同中明确了工作地点为上海，且没有提及出差等事宜的话，那么，根据《劳动合同法》的规定，工作地点是劳动合同的必备条款之一，并且一旦约定，不得随意变更。如果用人单位需要变更工作地点，应当与您协商一致，并采用书面形式进行变更。 在此情况下，如果公司要求您到北京驻场外包，这实际上是一种工作地点的变更，用人单位不能单方面强制变更，更不能以此为由解除劳动合同。如果公司因为您拒绝出差而解除劳动合同，无其他情形存在的话，这属于违法解除劳动合同的行为。 建议您与公司进行沟通，明确表达您的立场，尽可能协商解决问题。如果协商不成，您可以寻求法律途径，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。 或者寻求专业律师的帮助。 我是为您解答的律师，有其他疑问您也可以直接电话联系我182-1719-0628，希望能帮助到您。
你好，我想咨询一些问题
嗯，您具体想咨询哪方面法律问题
在上班地点上班时间摔倒导致骨盆断了有劳动合同 是通过劳务公司签署的合同
您的工作地点是？您现在需要咨询的问题是？
