陈大磊律师
广东-珠海 广东常成(高新)律师事务所
上了7天厂里面不给结工资
12333找当地劳动监察大队
伤到筋的完手术误工费能算吗
你指的是医疗过程中手术导致身体健康受损害?如果是这样,应该计算误工费
因病请假不批,最后辞职,算不算辞退,有没有经济补偿
如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假,而单位无故不批的,员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退情形外,用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。但你提到“辞职”,是你主动提出的,你应该也签了《离职申请书》等相关文书,因此单位不属于违法辞退,没有经济补偿金。
发合同给你看下,我们乙方,怎样保证利益
加我V134328(隔断,系统不允许,可忽略)78961,陈律师
合作点样签有保证利益
咩合作?合伙做企业定系入股开公司?明确滴,唔该