曲晓飞律师
山东-济南 上海市建纬(济南)律师事务所
咨询劳动与劳务的依据是什么
劳动关系的当事人之间存在管理与被管理的隶属关系,劳动者除提供劳动外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度。劳动关系的当事人之间除了存在财产关系外,还存在特殊的身份关系,即劳动者是用人单位的成员。而劳务关系属普通民事关系,只存在财产关系,双方当事人之间无特殊身份关系,双方当事人之间不存在管理与被管理的隶属关系。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
我是担保人 欠款人现在还不上钱 现在要我还款 我也还不起 对我的房子有影响吗
保证人和担保人有区别。看你们怎么约定的
报了面试班,六天的课程,上了四天我不满意,提出退还两天未上的课时费,对方拒绝,理由是收据上写了开课三小时概不退费,交钱之前我并不知道这点,也没有签订合同。我可以要求退还没有上的两天课程费用吗
可以。但需要向对方说明不满意的原因。概不退费是霸王条款。但从公平角度讲,你可能要支付一定的违约费用。
老楼顶漏水,有物业也交物业费,顶楼自己维修结束后,要求大家均摊维修费用。(没提前沟通我们,也不知道漏水情况)合理吗?
可以要求物业提供漏水的证据以及其他证据,包括:漏水造成的后果、维修的必要性、维修的范围、维修费用支出的合理性。如果确实非修不可,不修将造成更大损失且费用支出合理,大家平摊也可以。
超载过红绿灯,未行驶完,变红灯了,被对方绿灯驶来车辆撞了,自己应该承担多少责任
这种情况根据交警认定判断。但是超载造成刹车距离加长以及车辆性能变化,肯定会有因果关系。