张怡然

   张怡然律师，北京中凯（上海）律师事务所合伙人、劳动与社会保障专业委员会主任，从业11年。执业领域为劳动人事合规、劳动人事争议解决、民商事争议解决、企业合规及法律顾问，擅长劳动人事纠纷预处理与争议解决、劳动人事合规、社保合规、与劳动及社保争议相关的行政诉讼等。

   教育背景方面，张怡然律师本科及硕士均毕业于华东政法大学，师从董保华教授。

   曾作为主要执笔人员撰写《中国劳动人事合规管理》一书。

   从业履历方面，张怡然律师曾任杭州某境外上市互联网集团的劳动法务负责人，对接集团旗下200余家公司的劳动合规事务、日常法律咨询，起草、修订各类规章制度、法律实践操作指引、企业常用合同及文本，为业务部门提供各类主题法律培训数十余场，并代理公司出庭应诉；曾任上海市汇业律师事务所、上海蓝白律师事务所律师；现为北京中凯（上海）律师事务所合伙人、劳动与社会保障专业委员会主任。

  业务经验方面，张怡然律师办理近千起劳动争议、民商事案件及与劳动社保争议相关的行政诉讼、刑事控告案件，具备丰富的劳动法理论知识与司法实践经验。非诉方面，作为负责人主办多个企业合规项目，如东风集团旗下18家子分公司劳动合规审查、平安集团旗下2家子公司示范性劳动合规体检；作为负责人主办多个人员优化、裁员项目，如Corteva、DuPont、Allegion等，提供“方案设计—方案执行—争议处理”全流程法律服务；为多家企业搭建员工股权激励架构；为企业起草、修订规章制度、管理文本、合同模板及HR操作手册；根据企业需求设计并开展面向企业管理者、HR、法务、业务人员的法律知识与管理技能培训；提供合规咨询、日常法律咨询及合同审查服务。

   长期服务全球细分领域头部外企、大型央企、重点国企与国内一线民企，合作主体多为各行业标杆上市集团、跨国头部制造与科技巨头，业务版图横跨精细化工、汽车产业链、医药健康、金融服务、互联网科技、新能源、高端装备、大宗商品交易等领域。

   代表性业绩包括：代理某德资公司总经理张某因职务侵占、关联交易、利益冲突等复杂情形引发的违法解除劳动关系争议，历经劳动仲裁、一审、二审及再审，为公司赢得胜诉结果，免除近百万解除成本；代理某港资公司赴北京、上海、杭州、广州、东莞、沈阳等地应对数十名员工解除劳动关系争议并胜诉，为公司节省数百万解除成本；代理吉利汽车旗下公司起诉多名员工竞业限制违约，为公司赢取违约金130余万元；代理某德资汽车公司起诉沈某竞业限制违约，通过多种方式调查取得关键证据并赢得诉讼，使沈某向公司支付违约金近50万元；代理某车企高管应对竞业限制违约诉讼，使高管免于承担高达500万元违约金；代理博世公司高管违法解除案件，使高管获得近百万赔偿；主办某世界五百强美资公司江苏两地工厂150余人、浦东新区工厂200余人人员优化项目，以及某世界五百强公司退出中国市场300余名员工优化安置项目，均实现全部员工签约、未发生劳动争议诉讼；主办某法资检测技术公司撤销青岛、广州、成都等多地办公室约80人项目，并代理公司赴青岛等地应对劳动争议仲裁、诉讼，为公司赢得胜诉结果，免于承担近百万经济成本；主办东风集团旗下18家子分公司劳动合规审查，形成合规体检表、合规评估调查报告、改进建议、操作指引等文件1500余页；主办平安集团旗下2家子公司示范性劳动合规体检，形成合规评估调查报告、改进建议、操作指引等文件200余页；为网易集团修订员工手册、管理文本、HR操作手册、合同模板等250余页；为城建集团、上海路桥、上海期货交易所、上海国际旅游度假公司、上汽集团、大华集团等多家企业提供企业内训50余场，培训主题涉及“招聘—在职管理—离职管理—离职后管理—争议解决”及其他各类劳动法主题。