荣嘉欣律师-四川成都损害赔偿律师-荣嘉欣律师提供在线法律服务-15708461124-律说法律咨询平台

擅长领域

损害赔偿

婚姻家庭

劳动工伤

债权债务

合同纠纷

律师介绍更多>>

专家擅长
专注于婚姻家庭、劳动工伤、债权债务、合同纠纷、刑事诉讼等领域法律服务。
律师简介
工作理念：秉承深入理解客户意图和价值取向的理念充分体会和了解客户实际需求，为客户目的的达成寻求快速、有效法律途径，运用法律手段促成和保障客户最大利益的实现。
在劳动法领域，其熟知劳动法、合同法、公司法及相关法律法规，擅长中高层员工劳动争议诉讼。
在合同法领域，擅长处理各类民商事合同纠纷案件，包括买卖合同、租赁合同、公司股权转让、民间借贷等方面，其通过长期的法律专业学习与司法实践积累了大量的经验。
在婚姻法领域中，代理处理了大量各类离婚案件，尤其擅长处理离婚中房产等财产分割纠纷、子女抚养纠纷等，对离婚财产调查和分割、一方转移隐匿财产的处理、子女抚养权抚养费争议、遗产继承等有着丰富的经验。

常见法律问答

公司不给我报工伤怎么办？成都工伤认定需要多长时间？: 用人单位未在事故发生后30日内申报工伤的，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内自行向成都市人社局申请工伤认定。人社部门一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤认定办法》第十八条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。需要注意的是，超过1年时效未申请工伤认定的，劳动者将丧失通过行政程序获得工伤认定的权利，因此及时行动至关重要。查看全文>>
没有劳动合同能认定工伤吗？成都建筑工人未签合同受伤后如何维权？: 没有书面劳动合同不影响工伤认定，但需先通过劳动仲裁确认事实劳动关系。劳动者可通过工资转账记录、考勤打卡记录、工作群聊天记录、工友证言等证据证明劳动关系存在。根据《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第五条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系确认后，工伤认定程序继续推进。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证或服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表或报名表等招用记录、考勤记录及其他劳动者的证言等。此外，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建筑领域还可依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》主张相关权益。查看全文>>
工伤赔偿私了协议有效吗？赔偿金额太低能否推翻？: 工伤私了协议并非当然有效。若协议约定的赔偿金额明显低于法定工伤保险待遇标准，劳动者可依据民法典关于显失公平的规定，请求人民法院或仲裁机构予以撤销，并要求用人单位补足差额。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在工伤赔偿实践中，部分用人单位利用劳动者对法律规定不了解、急需医疗费用等弱势地位，诱导劳动者签订远低于法定赔偿标准的私了协议。司法实践中，法院通常会对比协议约定金额与法定赔偿标准之间的差距，若差额较大（一般认为低于法定标准的70%），则可能认定构成显失公平。劳动者应在知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权。撤销后，劳动者可依法重新主张全部法定工伤保险待遇项目。建议在签订任何工伤赔偿协议前，先咨询专业律师核算法定赔偿金额，避免因信息不对称而遭受损失。查看全文>>
没有劳动合同能申请工伤认定吗？: 可以。未签劳动合同不影响工伤认定权利，但需先通过劳动仲裁确认事实劳动关系，再向人社部门申请工伤认定。根据《劳动合同法》第七条及《工伤保险条例》第十八条，劳动关系的确立不以书面合同为唯一依据。劳动者可通过工资支付凭证、社保缴费记录、工作证件、考勤记录、同事证言等证据证明事实劳动关系。实务中，人社部门通常要求先取得劳动仲裁确认劳动关系的裁决书后，方受理工伤认定申请。需注意仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。荣嘉欣律师建议劳动者尽早收集并固定劳动关系证据，避免因时效届满丧失维权机会。查看全文>>
工伤私了协议有法律效力吗？赔偿明显偏低能否推翻？: 工伤私了协议原则上具有合同效力，但若赔偿金额明显低于法定标准，可依据显失公平或重大误解请求法院撤销或变更。根据《民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态或缺乏判断能力，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求法院或仲裁机构予以撤销。工伤私了协议中，若劳动者在未经伤残等级鉴定、不了解法定赔偿标准的情况下签订协议，且实际获赔金额远低于法定待遇，可主张显失公平。撤销权应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。荣嘉欣律师建议劳动者在签订任何赔偿协议前，先行完成劳动能力鉴定并咨询专业律师核算法定赔偿金额。查看全文>>
公司不给报工伤，自己怎么申请？超过一年怎么办？: 用人单位未在30日内申请工伤认定的，职工可在事故伤害发生之日起一年内自行向人社部门申请。超过一年但有正当理由的，可尝试主张时效中止或中断。《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按规定申请的，职工或其近亲属可在一年内直接申请。超过一年申请期限的，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等非职工自身原因耽误的时间，不计算在申请期限内。荣嘉欣律师建议劳动者保留向用人单位催告报工伤的证据，如微信聊天记录、书面通知等，以备主张时效中止之需。查看全文>>
成都人身损害赔偿包括哪些项目？: 依据《民法典》及相关司法解释，人身损害赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，具体项目需结合伤情及鉴定结论确定。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定了人身损害赔偿的基本项目范围。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对各项目的计算标准作出了细化规定。其中，残疾赔偿金根据受害人伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算；误工费根据受害人误工时间和收入状况确定；精神损害抚慰金则依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》综合考量侵权人过错程度、损害后果等因素确定。实务中，赔偿项目的完整主张与充分举证直接影响最终获赔金额。查看全文>>
没签劳动合同没缴社保，工伤后怎么索赔？: 未签劳动合同不影响工伤认定。劳动者可通过工资支付记录、考勤记录、工作证等证据确认事实劳动关系，再依法申请工伤认定。用人单位未缴工伤保险的，由用人单位按工伤保险待遇标准承担全部费用。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。事实劳动关系的认定可参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，通过工资银行流水、社保缴纳记录、工作证件、同事证言等证据综合证明。劳动者应在事故伤害发生之日起一年内提出工伤认定申请，避免因超期导致权利受损。查看全文>>
交通事故私了后伤情加重，还能再起诉要求赔偿吗？: 私了协议并非绝对排除后续索赔权利。若签订协议时伤情尚未完全显现或存在重大误解、显失公平等情形，当事人可依法请求撤销或变更协议，就新增损失另行主张赔偿。依据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条至第一百五十一条关于重大误解、显失公平、欺诈胁迫等可撤销民事法律行为的规定，若当事人在签订私了协议时对伤情严重程度存在重大误解，或协议约定的赔偿金额与实际损失明显不符，可依法向人民法院请求撤销该协议。实务中，关键在于证明签订协议时伤情尚未确诊或后续伤情与事故之间存在因果关系，通常需要借助司法鉴定意见予以佐证。建议当事人在伤情未完全稳定前谨慎签署一次性了结协议。查看全文>>

法律咨询

荣嘉欣律师

擅长领域

律师介绍更多>>

律师贡献值

常见法律问答

律师法律服务

私人律师

在线咨询

电话咨询

律师解答统计

法律咨询

2022-06-16 09:12