北京
高玉美律师

姓名:高玉美律师

律所:山东雍徽律师事务所

头衔:专家律师

城市:山东-滨州

执业证号:13716201411526865

执业年限:12年

擅长领域

  • 债权债务
  • 刑事辩护
  • 劳动工伤
  • 婚姻家庭
  • 交通事故

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高玉美,本科法学专业,研究生刑法学专业,2018年度荣获滨州市优秀青年律师,2019年荣获滨州市滨城区优秀律师知识面广,具备扎实的法学知识,业务全面,实际应用能力很强,实践经验丰富,有较多的成功案例。擅长公司法、合同纠纷、刑事辩护、民事代理,婚姻、继承、交通事故、保险法等业务案件,注重法律学习、研究,在实践中积累了丰富的办案经验. 执业以来,始终牢记一名执业律师的社会责任,严格遵守律师职业道德和执业纪律,努力提高业务水平,切实履行律师职责,承办了大量涉及弱势群体利益的法律事务,并积极参与了多项社会公益活动。6年的律师生涯,凭具良好的职业道德;求真务实、勤勉敬业的工作态度;深厚的法律专业功底和渊博的知识;诚信的工作原则和宅心仁厚的处事哲学及多年的办案经验,赢得各界人士的好评和认可。

律师贡献值

  • 2

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常见法律问答

没有劳动合同能申请工伤认定吗?
可以。未签订书面劳动合同不影响工伤认定申请,但需先通过劳动仲裁确认劳动关系,再向人社部门申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十八条及《工伤认定办法》第六条的规定,申请工伤认定需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。未签订书面劳动合同的劳动者,可依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证据材料证明事实劳动关系的存在。实务操作中,劳动者可先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁,取得确认劳动关系的仲裁裁决后,再向人社部门提交工伤认定申请。需要注意的是,确认劳动关系的仲裁时间不计入工伤认定的一年申请时效,但劳动者仍应尽早启动程序以避免证据灭失风险。查看全文>>
工伤私了签了协议,后来发现赔少了还能再申请仲裁吗?
视协议内容而定。若私了协议存在显失公平、重大误解或欺诈胁迫等情形,劳动者可依法请求撤销或变更协议,重新主张法定工伤赔偿。 工伤私了协议的法律性质属于民事合同,受《民法典》合同编的调整。根据《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。实务中,若私了协议约定的赔偿金额明显低于《工伤保险条例》规定的法定标准,且劳动者在签订协议时未经劳动能力鉴定、不了解自身伤残等级及法定赔偿数额,则该协议可能被认定为显失公平。劳动者可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内向人民法院请求撤销协议,撤销后重新按照法定标准主张工伤保险待遇。建议劳动者在签署任何赔偿协议前,先咨询专业律师或进行伤残等级鉴定,充分了解自身法定权益。查看全文>>
老板说是我自己操作失误受的伤,不算工伤不给赔,这合法吗?
不合法。工伤认定适用无过错责任原则,劳动者因自身操作失误受伤,只要符合工作时间、工作场所、工作原因三要素,仍应认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。我国工伤保险制度采用无过错责任原则,即工伤认定不以劳动者是否存在过错为前提。即使劳动者在操作过程中存在违规行为或疏忽大意,只要不属于《工伤保险条例》第十六条规定的故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀三种法定排除情形,均不影响工伤认定。用人单位以劳动者操作失误为由拒绝配合工伤认定或拒绝承担赔偿责任的,劳动者可自行向人社部门申请工伤认定,并依法通过劳动仲裁程序主张工伤保险待遇。查看全文>>
没有劳动合同能申请工伤认定吗?
可以。未签订书面劳动合同的劳动者,可通过工资支付记录、考勤记录、工作证、工友证言等证据证明事实劳动关系,进而申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。对于未签订书面劳动合同的情形,原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确了事实劳动关系的认定标准,包括用人单位和劳动者符合法定主体资格、劳动者受用人单位劳动管理并获取报酬、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。劳动者可通过劳动仲裁先行确认事实劳动关系,再依法申请工伤认定。需注意工伤认定申请时效为事故伤害发生之日起一年内。查看全文>>
工伤赔偿包括哪些项目?
工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、交通费等,具体项目与金额取决于伤残等级及实际情况。 依据《工伤保险条例》第三十条至第三十七条,工伤职工可享受的待遇包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用、停工留薪期工资及护理费。经劳动能力鉴定构成伤残等级的,还可获得一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。若用人单位未依法缴纳工伤保险,上述费用均由用人单位承担。查看全文>>
用人单位不配合工伤认定怎么办?
用人单位未在法定期限内申报工伤的,劳动者或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地人社部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向人社部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内可以直接提出申请。用人单位未在法定时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者应注意保存事故伤害证据、就医记录及劳动关系证据,及时行使自身权利。查看全文>>
家人被滨州公安刑事拘留了,律师什么时候可以介入?
根据《刑事诉讼法》规定,犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人。律师可在刑事拘留阶段依法会见嫌疑人。 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条的规定,犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。这意味着,一旦家人被公安机关采取刑事拘留措施,家属即可代为委托律师。律师接受委托后,可依法持相关手续前往看守所会见嫌疑人,了解涉嫌罪名、案件基本情况,为嫌疑人提供法律咨询,告知其依法享有的诉讼权利。刑事拘留阶段是刑事辩护的重要窗口期,律师的及早介入有助于及时了解案情、依法申请取保候审,并为后续辩护工作奠定基础。需要注意的是,律师会见权是法律赋予辩护律师的重要执业权利,办案机关应当依法予以保障。查看全文>>
滨州取保候审需要什么条件?申请流程是怎样的?
取保候审需符合《刑事诉讼法》规定的法定条件,包括可能判处较轻刑罚、不致发生社会危险性等情形。律师可依法代为申请。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。辩护律师在审查案件情况后,认为符合取保候审条件的,可依法向办案机关提交书面申请,阐述取保候审的事实依据与法律依据。办案机关应当在法定期限内作出是否同意的决定。取保候审的方式包括保证人担保与保证金担保两种。查看全文>>
认罪认罚程序中还需要请律师吗?
认罪认罚从宽程序中,律师可为嫌疑人提供法律咨询,协助审查量刑建议的合理性,保障认罪认罚的自愿性与合法性。 根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》,犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行,承认指控的犯罪事实,愿意接受处罚的,可以依法从宽处理。在认罪认罚程序中,辩护律师的作用不可忽视:首先,律师可帮助嫌疑人全面了解认罪认罚的法律后果,确保其在充分知情的基础上作出自愿选择;其次,律师可审查案件证据,判断指控罪名是否准确、量刑建议是否适当;再次,在签署认罪认罚具结书时,律师在场可以保障程序的合法性与嫌疑人权益的充分保护;最后,若案件存在证据不足或法律适用争议,律师可就是否适用认罪认罚程序提出专业建议。认罪认罚从宽制度的适用应当以事实为根据、以法律为准绳,律师的专业参与有助于实现公正与效率的平衡。查看全文>>

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