北京
叶孝诚律师

姓名:叶孝诚律师

律所:安徽天道律师事务所

头衔:专业律师

城市:安徽-滁州

执业证号:13411201010491688

执业年限:16年

擅长领域

  • 损害赔偿
  • 婚姻家庭
  • 合同纠纷
  • 刑事辩护
  • 公司法务

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叶孝诚法学本科,市优秀律师,中级律师,滁州市律师协会婚姻家庭及未成年权益保护法律专业委员会委员,执业证号:13411 201010491688.1991年 -2008年在法院系统工作近18年,2009年1月开始从事专职律师工作。执业以来,其利用多年积累的工作经验,办理了大量有重大影响的疑难复杂案件,受到社会各界的广泛赞誉。其具有较强的沟通、协调能力,擅长办理婚姻家庭、未成年权益保护、合同纠纷、人身损害赔偿、公司法律事务、刑事等各类诉讼、非诉讼法律事务的代理与辩护。目前,其担任近二十家企、事业单位的常年法律顾问。

律师贡献值

  • 28

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常见法律问答

滁州人身损害赔偿包括哪些项目?
人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等,具体项目依据受害人的伤情及鉴定结果确定。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,人身损害赔偿项目按照实际损失与法定标准相结合的原则计算。医疗费以实际票据为准;误工费根据受害人误工时间和收入状况确定;护理费参照当地护工标准或实际支出;残疾赔偿金依据伤残等级及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算;精神损害抚慰金则依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》综合考量侵权情节、损害后果及当地经济水平等因素确定。安徽省高级人民法院相关指导意见对部分项目的计算标准作出了进一步细化。查看全文>>
在滁州工地受伤没有劳动合同怎么索赔?
未签劳动合同不影响工伤索赔,可通过工资记录、工友证言、施工现场照片等证据证明事实劳动关系,依法申请工伤认定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立。在工伤索赔中,劳动者可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言、施工现场照片或视频等证据材料证明事实劳动关系。确认劳动关系后,依据《工伤保险条例》第十七条在规定时限内向劳动保障行政部门申请工伤认定。若包工头逃逸,可追溯至具备用工主体资格的发包方或承包方承担工伤保险责任。查看全文>>
滁州交通事故对方全责但没买保险,受害者如何获得赔偿?
对方全责但未购买商业保险的,受害方可在交强险范围内向保险公司主张赔偿,超出部分向侵权人直接追偿,必要时可申请财产保全。 根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条,即使侵权人未购买商业保险,交强险承保公司仍应在责任限额内承担赔偿责任。超出交强险限额的部分,受害方可依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条向侵权人主张赔偿。实务中,建议在诉前或诉中及时申请财产保全,查封、冻结侵权人名下的车辆、房产、银行账户等财产,以保障判决后的执行效果。若侵权人确无可供执行财产,可探索道路交通事故社会救助基金等救济途径。查看全文>>
滁州人身损害赔偿包括哪些项目?
滁州人身损害赔偿项目依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费等。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条及最高人民法院相关司法解释,人身损害赔偿项目分为财产性损失与精神损害两大类。财产性损失包括:医疗费(以实际发生且有票据支持为准)、误工费(根据受害人误工时间和收入状况确定)、护理费(参照当地护工标准或实际支出)、交通费(就医实际发生的合理费用)、营养费(根据伤残情况参照医疗机构意见)、住院伙食补助费(参照当地国家机关一般工作人员出差标准)、残疾赔偿金(根据伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算)、被扶养人生活费(根据扶养人丧失劳动能力程度计算)。精神损害抚慰金依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》综合侵权人过错程度、损害后果等因素确定。具体赔偿金额需结合案件事实、证据材料及安徽省当年赔偿标准综合计算。查看全文>>
工地受伤没有劳动合同怎么认定工伤并索赔?
没有书面劳动合同的工伤职工可通过收集事实劳动关系证据申请工伤认定,关键证据包括工资支付记录、考勤记录、工作证件、工友证言等。 依据《工伤保险条例》第十八条及《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),即使用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动者仍可申请工伤认定。事实劳动关系的认定需满足三个要件:用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。证据收集方面,可通过以下材料证明:工资银行流水或现金签收记录、工作证或出入证、考勤打卡记录、同事或工友证人证言、工作群聊天记录、派工单或工作任务通知等。在劳动关系确认后,劳动者应在事故伤害发生之日起一年内提出工伤认定申请。若用人单位否认劳动关系,可先行申请劳动仲裁确认劳动关系,再启动工伤认定程序。查看全文>>
交通事故对方全责但拖延赔偿怎么办?
交通事故对方全责但拒绝或拖延赔偿时,受害人可通过协商、调解或诉讼途径主张权利,必要时可申请财产保全以确保判决执行。 依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条及《机动车交通事故责任强制保险条例》,机动车发生交通事故造成损害的,应先由交强险在责任限额范围内赔偿,不足部分由商业三者险按合同约定赔偿,仍有不足的由侵权人赔偿。当对方全责但拖延赔偿时,受害人可采取以下法律措施:第一,向对方保险公司直接申请交强险理赔,保险公司在责任限额内负有法定赔付义务;第二,向交通事故人民调解委员会或交警部门申请调解;第三,向人民法院提起民事诉讼,将侵权人及其保险公司列为共同被告。在诉讼过程中,若存在对方转移财产的风险,可依据《中华人民共和国民事诉讼法》申请诉前或诉中财产保全。诉讼时效方面,人身损害赔偿的诉讼时效为三年,自受害人知道或应当知道权利受到损害之日起计算。建议受害人及时收集并保存事故认定书、医疗票据、误工证明等关键证据材料。查看全文>>
合同没有盖章只有签字有效吗?微信聊天记录可以作为合同证据吗?
合同签字未盖章在符合法定要件时仍然有效,微信聊天记录可作为合同关系成立的证据,但需满足真实性、关联性与合法性要求。 依据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。签字与盖章具有同等法律效力,自然人签字即可使合同成立。对于微信聊天记录,依据《民事诉讼法》关于电子数据证据的规定,微信聊天记录属于电子数据,可以作为证明合同关系成立、履行情况及违约事实的证据。但需注意保存原始载体,确保聊天记录未经篡改,必要时可通过公证或司法鉴定确认其真实性。口头约定的合同如对方否认,需结合转账记录、交货凭证、证人证言等形成完整证据链。查看全文>>
合同违约金约定过高法院会支持吗?违约金不超过实际损失百分之三十的法律规定是什么?
法院有权根据当事人申请对过高的违约金进行调整,一般以实际损失为基础,兼顾合同履行情况、当事人过错程度等因素综合判定。 依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。根据相关司法解释,当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为过分高于造成的损失。在实务中,守约方需提供实际损失的证据,包括直接损失与可预见的间接损失。违约方主张违约金过高时,需承担相应的举证责任。叶孝诚律师在代理此类案件时,会根据合同履行程度、违约方主观过错、守约方实际损失等因素,制定违约金主张或抗辩策略。查看全文>>
合同纠纷诉讼时效过了还能起诉吗?合同纠纷去哪个法院起诉?
诉讼时效届满后仍可起诉,但对方提出时效抗辩可能导致丧失胜诉权;合同纠纷管辖法院依据协议管辖条款或法定管辖规则确定。 依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效届满后,当事人仍有权提起诉讼,法院应予受理,但如果对方当事人提出诉讼时效抗辩且成立的,法院将驳回原告的诉讼请求。诉讼时效可因权利人主张权利、义务人同意履行等事由中断,中断后时效期间重新计算。关于管辖法院,依据《民事诉讼法》第二十四条,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。如合同中约定了有效的协议管辖条款,则由约定的法院管辖。合同履行地与被告住所地分属不同城市时,需结合合同性质与履行情况具体分析管辖连接点。查看全文>>

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