北京
于伟律师

姓名:于伟律师

律所:北京市京师(南京)律师事务所

头衔:资深律师

城市:江苏-南京

执业证号:13201202010242198

执业年限:6年

擅长领域

  • 刑事辩护
  • 房产纠纷
  • 合同纠纷
  • 法律顾问
  • 婚姻家庭

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毕业于国内法学一流大学华东政法大学,大学本科学历,与政法教授(大律师)一起办理了众多国内疑难案件及来自全国各地的老百姓无处伸冤的案件。毕业后从事多年的企业法务工作。有丰富的公司业务实践经验。进入律师行业后先后参与代理数百起民商事案件,服务于多家法律顾问单位,参与数家企业的合同谈判,精湛的专业技能和务实负责的敬业精神,最大限度的维护了当事人的合法权益。多年的执业律师生涯,使我积累了丰富的专业知识和办案经验,培育了良好的社会关系,为当事人提供优质的法律服务。

律师贡献值

  • 1

    解答咨询

常见法律问答

南京中小企业有必要聘请常年法律顾问吗?
对于南京中小企业而言,聘请常年法律顾问有助于在日常经营中及时发现并防控合同、用工、股权等方面的法律风险,降低因法律问题导致的经营损失。 中小企业在经营过程中常面临合同审查不严、劳动用工不规范、股权治理缺失等问题。依据《中华人民共和国民法典》关于合同效力与违约责任的规定,未经专业审查的合同可能存在条款漏洞或不利约定,导致企业在纠纷中处于被动地位。常年法律顾问通过日常法律咨询、合同审查、制度搭建等服务,帮助企业建立风险预防机制,相较于事后诉讼救济,具有更高的成本效益。企业可根据自身规模与业务复杂度选择适合的法律顾问服务模式。查看全文>>
企业法律顾问和普通律师有什么区别?
企业法律顾问侧重于为企业提供持续性、系统性的法律风险防控服务,而普通律师更多针对具体案件提供诉讼或专项法律服务。 企业法律顾问服务通常以常年法律顾问合同为基础,建立委托代理关系,服务内容涵盖日常法律咨询、合同审查、制度建设、纠纷预防等多个维度,强调事前风险防控。普通律师服务多以个案委托为主,聚焦于诉讼代理或特定法律事务的处理。依据法律顾问服务协议,法律顾问需对企业经营模式有深入了解,提供更具针对性的合规建议。两者在服务模式、响应机制、专业深度上各有侧重,企业可根据实际需求进行选择或组合使用。查看全文>>
初创公司什么时候需要请法律顾问?
初创公司在设立阶段即应关注法律顾问服务,尤其在股权架构设计、合伙人协议签署、首批员工入职等关键节点,专业法律支持尤为重要。 依据《中华人民共和国公司法》,公司设立阶段涉及公司章程制定、股东出资安排、治理结构设计等核心法律事项,若初创团队仅依赖口头约定,后续在融资或分红时可能爆发股权纠纷。此外,首批员工入职时需签署规范的劳动合同与保密协议,依据《中华人民共和国劳动合同法》,用工不规范可能导致双倍工资赔偿等法律后果。因此,初创公司在注册设立、合伙人协议签署、首批招聘、首次融资等关键阶段,均建议寻求专业法律顾问的支持。查看全文>>
南京中小企业什么时候需要聘请法律顾问?
企业在初创注册、签署重要合同、引入投资人、扩大用工规模或面临纠纷时,均建议尽早引入法律顾问,以防范潜在法律风险。 根据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国民法典》的相关规定,企业在设立阶段即涉及公司章程制定、股东权责划分等法律事项;在经营过程中,合同签署、劳动用工、知识产权保护等环节均存在法律风险敞口。中小企业由于内部法务资源有限,在风险发生后再寻求法律救济往往成本较高。聘请法律顾问有助于在事前建立合规机制,在事中及时识别与化解风险,在事后有效应对争议,形成完整的风险管理闭环。查看全文>>
法律顾问服务是否包含合同审查?具体审查哪些内容?
合同审查是常年法律顾问服务的核心内容之一,涵盖合同条款合法性、权利义务对等性、违约责任合理性及争议解决条款的有效性等方面。 依据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定,合同审查需关注合同主体资格、标的合法性、价款与支付条件、履行期限与方式、违约责任、争议解决方式等核心条款。法律顾问在审查过程中,不仅评估条款的合法合规性,还结合企业商业目的与交易背景,识别潜在风险点并提出修改建议。对于涉及知识产权、数据合规、对赌条款等特殊条款的合同,还需结合《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国个人信息保护法》等专项法律进行交叉审查。查看全文>>
企业出现劳动纠纷后再请法律顾问还来得及吗?
劳动纠纷发生后聘请法律顾问仍可协助企业依法应对仲裁或诉讼,但事前建立用工合规体系能更有效地降低纠纷发生概率与企业损失。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国仲裁法》的相关规定,劳动争议案件需经过劳动仲裁前置程序,企业在仲裁与诉讼阶段均需要专业的法律支持。法律顾问介入后,可帮助企业梳理用工事实、审查证据材料、制定应对策略。但从长远来看,事前建立规范的劳动合同体系、完善的员工手册及合规的用工管理流程,能够减少劳动争议的发生,降低企业的赔偿风险与管理成本。查看全文>>

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