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张陈程，女，大学本科学历，学士学位，现就职于浙江阳明律师事务所。擅长处理各类民间借贷、婚姻家庭、合同、交通事故、债权债务、工伤等各类民商事纠纷以及刑事辩护。
本人具有良好的理论功底、缜密的逻辑思维能力和丰富的实践经验。主要就职于宁波余姚慈溪等地，所办案件常受到当事人的好评和感谢。

常见法律问答

宁波人身损害赔偿包括哪些项目？交通事故对方全责我能索赔哪些费用？: 宁波人身损害赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，具体金额需结合伤残等级、受害人收入水平及浙江省年度赔偿标准计算。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，人身损害赔偿项目可分为财产性损失与精神损害两大类。财产性损失包括：医疗费（以实际发生的合理费用为准）、误工费（根据受害人误工时间和收入状况确定）、护理费（根据护理人员的收入状况和护理期限确定）、交通费（根据就医实际发生的费用计算）、住院伙食补助费（参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准）、营养费（根据伤残情况参照医疗机构意见确定）、残疾赔偿金（根据伤残等级按照浙江省上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算）、残疾辅助器具费、被扶养人生活费（根据扶养人丧失劳动能力程度按照浙江省上一年度城镇居民人均消费支出标准计算）。精神损害抚慰金依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》确定，需综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、损害后果等因素。受害人应注意保留所有医疗票据、收入证明、交通凭证等证据材料。查看全文>>
没有劳动合同能申请工伤赔偿吗？外卖骑手送餐途中受伤算谁的工伤？: 未签订劳动合同不影响工伤认定，但需先通过劳动仲裁确认事实劳动关系。外卖骑手等新就业形态从业者的工伤认定需根据用工关系的实质特征判断是否存在劳动关系或适用职业伤害保障试点政策。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。未签订书面劳动合同的，可依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证据证明事实劳动关系，先行申请劳动仲裁确认劳动关系后再提出工伤认定申请。对于外卖骑手等新就业形态从业者，2021年人社部等八部门发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》要求平台企业承担用工主体责任，部分地区已开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点。实务中需审查平台对骑手的考勤管理、派单控制、报酬发放等要素，综合判断是否构成事实劳动关系或适用职业伤害保障制度。张陈程律师建议在受伤后及时保存派单记录、平台APP截图、工资转账记录等电子证据。查看全文>>
在宁波受伤后多久之内必须起诉？交通事故私了后还能再起诉吗？: 人身损害赔偿诉讼时效为三年，自受害人知道或应当知道权利受到损害之日起计算。交通事故私了协议如存在重大误解或显失公平情形，受害人可依法请求撤销协议后另行主张赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。人身损害赔偿案件中，诉讼时效通常自伤害发生之日或治疗终结之日起算；涉及伤残的，可自伤残等级鉴定结论作出之日起算。对于交通事故私了协议的效力问题，根据《民法典》第一百四十七条至第一百五十一条，如私了协议签订时受害人对伤情严重程度存在重大误解，或协议约定的赔偿金额与实际损失相比显失公平，受害人可在法定期间内请求人民法院或仲裁机构撤销该协议，撤销后可就实际损失重新主张赔偿。但需注意，撤销权的行使期间为自知道或应当知道撤销事由之日起一年内。张陈程律师建议当事人在签订任何赔偿协议前，先进行伤残等级鉴定以明确自身损失范围，避免因信息不对称而签订不合理的和解协议。查看全文>>
宁波人身损害赔偿包括哪些项目？: 宁波人身损害赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，具体项目依据受害人伤情及《民法典》侵权责任编确定。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，人身损害赔偿项目按照受害人实际损失及法定标准计算。残疾赔偿金依据《人体损伤致残程度分级》确定的伤残等级及浙江省上一年度城镇居民人均可支配收入标准核算；误工费根据受害人实际收入及误工时间确定；被扶养人生活费按照被扶养人年龄及扶养人数计算。张陈程律师在实务中结合个案证据精准核算各项赔偿金额，确保当事人合法权益得到充分保障。查看全文>>
我在宁波工地受伤没有劳动合同怎么申请工伤赔偿？: 未签订劳动合同的工伤职工可通过工资支付记录、考勤记录、工友证言等证据证明事实劳动关系，再依法申请工伤认定及劳动能力鉴定，最终通过仲裁或诉讼途径主张工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第十八条及原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，事实劳动关系的认定可综合工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证据。张陈程律师在处理此类案件时，首先协助当事人收集并固定劳动关系证据，随后向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，待劳动能力鉴定结论出具后依法核算工伤保险待遇并通过劳动仲裁程序追索。查看全文>>
交通事故伤残鉴定什么时候做比较合适？: 交通事故伤残鉴定一般应在治疗终结、伤情稳定后进行，通常为出院后3至6个月，过早或过晚鉴定均可能影响伤残等级评定结果及赔偿金额。依据《人体损伤致残程度分级》的鉴定原则，伤残等级鉴定应在原发性损伤及其并发症经治疗达到临床稳定状态后进行。过早鉴定可能因伤情尚未稳定导致评定等级偏高而被对方申请重新鉴定，过晚鉴定则可能延误诉讼进程。张陈程律师建议当事人在主治医生确认治疗终结后及时进行鉴定，并结合具体伤情选择适当的鉴定时机，以保障残疾赔偿金及被扶养人生活费等项目的准确核算。查看全文>>

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